打掉“付費內推”的尋租空間

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2024-05-30 22:40:44 光明網

打掉付費內推的尋租空間

近日,，“大學生困在付費內推的陷阱里”話題登上熱搜,，引發(fā)廣泛關注。

“內推”,，原本是企業(yè)正常的招聘方式,，主要通過內部員工推薦,，信用背書,，簡化篩選簡歷等環(huán)節(jié),，提高企業(yè)招聘效率和質量。但是,，這一招聘方式卻成為某些人尋租的籌碼。在網上稍一搜索,，就出現(xiàn)“×萬元進入電網,、煙草、鐵路,、石油等好企業(yè)”“只要報了3萬多元的全流程服務班就有98%的上岸率”等類似信息,。

盡管不斷被曝光，但是這些騙局在畢業(yè)季往往防不勝防,。從一些大學生分享的經歷看,，有些“付費內推”純粹是“拿錢不辦事”的騙局；有些即使是被“內推”了,，但往往是中介和一些企業(yè)員工“里應外合”的結果……針對畢業(yè)生推出的那些就業(yè)“捷徑”,，更多被發(fā)現(xiàn)是“坑”人的陷阱。

到底是誰在“挖坑”呢,？有媒體報道,，社交平臺上經常能看到兜售“內推碼”的信息，一些企業(yè)員工將本屬于公司內部招聘流程的內推碼公開出售,，有的還和中介機構內外勾結,。

這些人能通過內推“致富”，無外乎兩個原因：一是利用求職與招聘之間信息差行騙,；二是借助畢業(yè)季大肆販賣焦慮,、割韭菜斂財。這種所謂“內推”,，只能令企業(yè)聲譽和利益受損,，也會擾亂求職市場。打掉付費內推的尋租空間,。

就業(yè)是最基本的民生,。有關部門要強化對無良中介,、個人的打擊和規(guī)制，進一步凈化招聘市場,。社會各方應協(xié)同發(fā)力,，努力創(chuàng)造安全、有序,、公正,、合理的就業(yè)環(huán)境。比如,，企業(yè)應及時完善內推招聘的規(guī)則和流程,，增加必要的核驗環(huán)節(jié)，加強對員工參與“付費內推”的懲戒力度,。高校不僅要細致做好就業(yè)指導工作,，還要積極搭建與企業(yè)之間的溝通平臺，通過新技術手段等及時向學生發(fā)布經過嚴格篩選的實習和招聘信息,。

打掉“付費內推”的尋租空間,，凈化就業(yè)環(huán)境，才能有效助力促進高質量充分就業(yè),。

記者：李潔瓊

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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