打掉付費內(nèi)推的尋租空間
近日,,“大學(xué)生困在付費內(nèi)推的陷阱里”話題登上熱搜,引發(fā)廣泛關(guān)注。
“內(nèi)推”,,原本是企業(yè)正常的招聘方式,,主要通過內(nèi)部員工推薦,,信用背書,,簡化篩選簡歷等環(huán)節(jié),,提高企業(yè)招聘效率和質(zhì)量,。但是,,這一招聘方式卻成為某些人尋租的籌碼。在網(wǎng)上稍一搜索,,就出現(xiàn)“×萬元進(jìn)入電網(wǎng),、煙草、鐵路,、石油等好企業(yè)”“只要報了3萬多元的全流程服務(wù)班就有98%的上岸率”等類似信息,。
盡管不斷被曝光,但是這些騙局在畢業(yè)季往往防不勝防,。從一些大學(xué)生分享的經(jīng)歷看,,有些“付費內(nèi)推”純粹是“拿錢不辦事”的騙局;有些即使是被“內(nèi)推”了,,但往往是中介和一些企業(yè)員工“里應(yīng)外合”的結(jié)果……針對畢業(yè)生推出的那些就業(yè)“捷徑”,,更多被發(fā)現(xiàn)是“坑”人的陷阱。
到底是誰在“挖坑”呢,?有媒體報道,,社交平臺上經(jīng)常能看到兜售“內(nèi)推碼”的信息,一些企業(yè)員工將本屬于公司內(nèi)部招聘流程的內(nèi)推碼公開出售,,有的還和中介機(jī)構(gòu)內(nèi)外勾結(jié),。
這些人能通過內(nèi)推“致富”,無外乎兩個原因:一是利用求職與招聘之間信息差行騙,;二是借助畢業(yè)季大肆販賣焦慮,、割韭菜斂財。這種所謂“內(nèi)推”,,只能令企業(yè)聲譽和利益受損,,也會擾亂求職市場。打掉付費內(nèi)推的尋租空間。
就業(yè)是最基本的民生,。有關(guān)部門要強化對無良中介,、個人的打擊和規(guī)制,進(jìn)一步凈化招聘市場,。社會各方應(yīng)協(xié)同發(fā)力,,努力創(chuàng)造安全、有序,、公正,、合理的就業(yè)環(huán)境。比如,,企業(yè)應(yīng)及時完善內(nèi)推招聘的規(guī)則和流程,,增加必要的核驗環(huán)節(jié),加強對員工參與“付費內(nèi)推”的懲戒力度,。高校不僅要細(xì)致做好就業(yè)指導(dǎo)工作,,還要積極搭建與企業(yè)之間的溝通平臺,通過新技術(shù)手段等及時向?qū)W生發(fā)布經(jīng)過嚴(yán)格篩選的實習(xí)和招聘信息,。
打掉“付費內(nèi)推”的尋租空間,,凈化就業(yè)環(huán)境,才能有效助力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),。
記者: 李潔瓊
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2024-01-30 09:45:38付費才能聊天