東方甄選6月銷售額跌出帶貨榜前10！俞敏洪該給東方甄選找新CEO了(7)

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2024-06-11 16:48:33 騰訊網(wǎng)

因此,，東方甄選的CEO需要用MCN或者經(jīng)紀公司的運營機制為董宇輝服務,，還需要協(xié)調(diào)好東方甄選和董宇輝之間的關系。當前,，東方甄選和與輝同行共用供應鏈團隊，使用的仍然是東方甄選的代銷團隊,，盡管與輝同行的發(fā)展董宇輝有極大的自主權,，但是與輝同行和東方甄選之間仍然需要協(xié)調(diào)發(fā)展。

但是,，字母榜此前就分析指出,，董宇輝作為俞敏洪二次創(chuàng)業(yè)的核心資產(chǎn)，服務好董宇輝,、處理好他和公司的關系,，才是東方甄選保持增長的前提，而俞敏洪為董宇輝服務顯然有些大材小用,。

柏文喜表示,，此時的東方甄選需要一位能夠熟練管理一個多渠道內(nèi)容生產(chǎn)商的CEO，這包括建立一個有效的銷售和營銷策略以推動增長,，以及通過創(chuàng)新的管理和激勵制度來保持其團隊的高效率,。俞敏洪可能更適合擔任董事長的角色，而CEO的位置可能需要一位更專業(yè),、更擅長管理業(yè)務運營和市場推廣的人才,。

而且作為東方甄選CEO，更需要為東方甄選的發(fā)展謀求一條破局之路,。失去核心IP,，東方甄選該如何突破？或者俞敏洪自己也沒有想清楚,。

東方甄選必須具備獨立行走的能力,，雖然與輝同行的所有業(yè)績歸屬于東方甄選，但是俞敏洪曾承諾過,，如果董宇輝離開東方甄選,，“與輝同行”這個賬號歸屬權將歸董宇輝。

正如今年4月1日,，俞敏洪在接受鳳凰衛(wèi)視問答神州的采訪時,，主持人評價俞敏洪：你的過往事業(yè)發(fā)展，凡是過往皆為序章,。俞敏洪干笑兩聲,，回答：倒也不見得,，也有可能是尾聲，隨時做好關門的準備,。

俞敏洪曾分享過自己的CEO守則,，顯然，俞敏洪具備他所認為的CEO應該有的人格上的“屈服性”,，但是“成為CEO時”對于業(yè)模式的確定和戰(zhàn)略的制定,、尋找和公司匹配的發(fā)展模型、為團隊在不確定中間尋找確定的路徑,，這三點,，俞敏洪似乎還沒有下定決心。

一方面,，俞敏洪意識到,，直播帶貨終究是一個高度依靠個人IP的生意，另一方面俞敏洪還希望堅持自己的愿景：希望東方甄選發(fā)展成為一家產(chǎn)品公司,。

或許,，俞敏洪需要為東方甄選尋找一個新的CEO。剛剛結束西藏之旅的俞敏洪,，又在五月初前往葡萄牙,，并為這趟旅行寫下了45000字的游記。而在“東方甄選亂七八糟”的股價震蕩風波之后,，俞敏洪又再次踏上了迪拜之旅,。

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(責任編輯：盧其龍 CN070)

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