近一年半時間里,，受益于生成式AI智能浪潮,，英偉達股價幾乎一路狂飆，市值從去年年初的數(shù)千億美元,，漲至今年6月14日收盤時的3.24萬億美元,。人們愿意窺見英偉達成功的秘密，也愿意聽英偉達CEO黃仁勛分享他的見解,。

“我相信我是世界上任職時間最長的科技企業(yè)CEO,。在31年時間里，我成功地做到了不破產(chǎn),、不厭倦,、不被解雇。從創(chuàng)建英偉達開始,，從無到有,，再到今天，我們花了20多年時間發(fā)明的編程模型正在徹底改變當今的計算,?！碑?shù)貢r間6月15日，黃仁勛站上美國加州理工學院的講臺,，面向畢業(yè)生發(fā)表演講,，言語間帶著幽默。

黃仁勛回顧了GPU的誕生和對AI的推動,，計算需求從CPU（中央處理器）向GPU（圖形處理器）遷移是這個故事的主題,。黃仁勛表示，他是上世紀80年代第一代超大規(guī)模集成電路（VLSI）工程師之一,。彼時,，業(yè)界人士設計了超級巨型芯片,，推出CPU并帶來計算性能指數(shù)增長，摩爾定理推動了信息技術革命,。

“但登納德縮放,、晶體管縮放和指令級并行性的極限降低了CPU性能。CPU性能增長放緩發(fā)生在計算需求繼續(xù)呈指數(shù)級增長時,。如果不解決,，計算需求和計算機能力之間將呈指數(shù)級增長的差距，計算能耗和成本膨脹最終將扼殺每個行業(yè),?！秉S仁勛表示。

黃仁勛稱,，英偉達GPU于是通過并行計算實現(xiàn)十倍,、百倍乃至千倍的計算加速。這條計算速度提升,、成本下降的道路導向了2012年初見曙光的深度學習技術,。他認為，深度學習是一項真正需要關注的技術,，因為該技術的局限性可能僅在于模型和數(shù)據(jù)規(guī)模,。當時，沒人知道深度學習可以擴展多遠,，當時還是小公司的英偉達可能需要上億美元構建巨大的GPU集群,，但如果英偉達不探索，就不會知道未來,。

“在接下來十年里,，我們系統(tǒng)地重新發(fā)明一切，包括現(xiàn)在的GPU以及關于計算的幾乎所有方面,，如互連,、系統(tǒng)、網(wǎng)絡和軟件,。我們投資了數(shù)十億美元,，十年來，數(shù)千名工程師致力于推進深度學習發(fā)展,。2016年,，我們發(fā)布第一臺人工智能超級計算機DGX-1并將第一臺機器交給OpenAI。2022年,，OpenAI推出ChatGPT,，AI成為主流?！秉S仁勛稱,，英偉達也從一家GPU芯片設計公司,，轉(zhuǎn)變?yōu)橹圃齑笠?guī)模數(shù)據(jù)中心超級計算機的人工智能公司,。

“到現(xiàn)在,，計算的基本方式已發(fā)生根本性變化。計算堆棧用GPU來處理在超級計算機上訓練的大語言模型,，而不是用程序員編寫指令的CPU,。計算機已是意圖驅(qū)動（intention-driven）而非指令驅(qū)動。就像尼古拉·特斯拉發(fā)明的交流發(fā)電機一樣,，我們現(xiàn)在有了人工智能Token（文本單位）生成器,，它們將成為新工業(yè)革命的工廠?！秉S仁勛稱,。

除了英偉達切合計算需求增長而壯大的過程，黃仁勛向畢業(yè)生講述了英偉達發(fā)展的另一條邏輯,，即避開競爭對手發(fā)掘新市場的過程,，挫折和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向是這段講述中的關鍵詞。

“我們在2000年發(fā)明了GPU和可編程渲染,，希望將GPU集成到計算機中,，因此開始將GPU與主板芯片結合，推出一款當時適用于AMD CPU的集成顯卡芯片,。我們的芯片業(yè)務很快取得成功,，幾乎一夜之間從0增長到10億美元?！秉S仁勛稱,，但挫折很快到來。

AMD彼時希望能控制PC中的所有技術,，而英偉達則希望保持獨立,，因此AMD收購了ATI，不再需要英偉達,。英偉達隨后轉(zhuǎn)向英特爾,，獲得一項許可以連接英特爾CPU。當時,，蘋果也要求與英偉達合作開發(fā)一款新電腦,，即第一款 MacBook Air。但英特爾對此不認可,，于是與英偉達終止了協(xié)議,。

英偉達不得已再次轉(zhuǎn)向，獲得ARM的許可并構建出一個低功耗的移動SoC,，谷歌對此感興趣并要求英偉達開發(fā)一款新設備,，即安卓移動設備,。但彼時，高通不愿意讓英偉達連接到其調(diào)制解調(diào)器,，當時沒有其他提供可替代產(chǎn)品的LTE調(diào)制解調(diào)器公司,，因此，英偉達不得不退出移動設備市場,。

“沒有更多市場可供發(fā)展,，我們決定制造一些沒有客戶的東西，一個0億美元的市場——機器人,。有一件事是確定的,，沒有客戶的地方也沒有競爭對手?！秉S仁勛表示,，于是，英偉達建造了世界上第一臺機器人計算器,，處理當時沒有人理解的算法——深度學習,。

“重要的是，我們培養(yǎng)了敏捷性和韌性文化,。遇到一次又一次挫折,，又擺脫挫折，滑向下一個機會,。世界是不確定的,，世界可能是不公平的，會給你發(fā)一手爛牌,，（但我們可以）迅速擺脫它,。”黃仁勛稱,。

黃仁勛又舉了一個案例：他曾在一個苔蘚花園看到一名園丁在檢枯萎的苔蘚,，花園太大了，但園丁說他已照顧這個花園25年,，有充足的時間,。“這是我最深刻的收獲之一,。這個園丁在做他一生的工作,，當你這樣做的時候，你就有足夠的時間,?！秉S仁勛說，至今,，他仍給自己設置清晰的優(yōu)先級列表,，每個早晨以相同的方式開始工作,，從最優(yōu)先的事項開始，因此,，他總能完成最重要的工作,，再把一天用來幫助別人。當人們?yōu)榇驍_黃仁勛而道歉時,，他總說他有足夠的時間,。

“痛苦和苦難將增強你們的性格,、韌性和敏捷性,。在我所看重的能力中，智力不在首位,。我忍受痛苦和折磨的能力,、長時間工作的能力、應對挫折和看到眼前機遇的能力,，這些都是我的超能力,，希望你也有?！秉S仁勛向畢業(yè)生說,，“我希望你相信一些東西，一些非傳統(tǒng)的,、未被探索的東西,。讓它變得明智、合理,，然后全身心投入去實現(xiàn)它,。”