提升中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽競(jìng)爭(zhēng)力 可否加大升降級(jí)力度,？

中超新賽季啟動(dòng)時(shí),，中國(guó)足協(xié)在保留大部分原有政策的基礎(chǔ)上，輕微調(diào)整了外援政策,，每隊(duì)新增一名外援名額,。從已結(jié)束的半賽季觀察，“五外援”政策廣受俱樂(lè)部好評(píng),。為緊跟亞足聯(lián)步伐,，足協(xié)正探討未來(lái)賽季是否應(yīng)持續(xù)擴(kuò)充外援配額。然而，增強(qiáng)聯(lián)賽競(jìng)爭(zhēng)力不僅要依靠外援?dāng)?shù)量的增加,，提升升降級(jí)名額,、強(qiáng)化升降級(jí)機(jī)制,，被視為加速中國(guó)足球“優(yōu)勝劣汰”的有效策略,。提升中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽競(jìng)爭(zhēng)力 可否加大升降級(jí)力度,？

外援?dāng)?shù)量的增長(zhǎng)，特別是本賽季僅增加一人,，實(shí)際操作中收效良好。足協(xié)此舉不僅著眼與亞冠規(guī)則對(duì)接，避免球隊(duì)因外援?dāng)?shù)量受限而吃虧,，更深層目的在于利用外援引入機(jī)制，促使本土球員提升自我,。過(guò)往“金元足球”導(dǎo)致部分本土球員薪酬與其能力不匹配,，技能水平并未達(dá)到預(yù)期,，高薪還可能引發(fā)球員惰性,。一個(gè)典型現(xiàn)象是,，主動(dòng)加練的往往是外援，本土球員則鮮少如此,，這反映出他們對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力的感受較弱,，以及對(duì)自身位置的某種安全感。增加外援名額，旨在進(jìn)一步激發(fā)國(guó)內(nèi)球員的緊迫感，國(guó)家隊(duì)主教練伊萬(wàn)科維奇明確表示，國(guó)家隊(duì)大門(mén)只對(duì)那些在俱樂(lè)部穩(wěn)定出場(chǎng)的球員開(kāi)放,，這促使邊緣國(guó)腳如戴偉?？紤]外租以爭(zhēng)取出場(chǎng)機(jī)會(huì),。

因此,，中超考慮外援政策的進(jìn)一步微調(diào)合乎情理,。與此同時(shí),，擴(kuò)大升降級(jí)席位成為另一個(gè)激活競(jìng)爭(zhēng)的可行方案,。競(jìng)技體育的本質(zhì)在于優(yōu)勝劣汰，升降級(jí)制度直觀體現(xiàn)了這一原則,。盡管短期內(nèi)中超難以快速擴(kuò)軍,，維持16隊(duì)規(guī)模的同時(shí),，現(xiàn)行的“兩升兩降”制度顯得略為保守，尤其在當(dāng)前賽季,，積分榜下半?yún)^(qū)球隊(duì)間的差距微小，保級(jí)壓力看似減輕，實(shí)則可能削弱聯(lián)賽的競(jìng)爭(zhēng)性和觀賞性,。

鑒于此,，中國(guó)足協(xié)及中足聯(lián)或許應(yīng)考慮從下一賽季起,，調(diào)整為“四升四降”或“3.5升3.5降”模式，通過(guò)增加降級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，激勵(lì)各俱樂(lè)部提高競(jìng)爭(zhēng)力,。此番調(diào)整，不僅直接作用于球員，更直接影響俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)策略,，有助于淘汰不良競(jìng)爭(zhēng)者,，為更多有潛力的球隊(duì)提供發(fā)展空間,。借鑒海外聯(lián)賽，如葡萄牙錦標(biāo)賽中極端的升降級(jí)比例,，對(duì)球隊(duì)和球員都是巨大考驗(yàn)，同樣也能極大提升聯(lián)賽質(zhì)量,。

在中國(guó)足球經(jīng)歷反腐風(fēng)暴后的重建期，增加升降級(jí)名額不僅能加速聯(lián)賽新陳代謝，還有助于減少中甲,、中乙聯(lián)賽中的負(fù)面?zhèn)髀劊龠M(jìn)整個(gè)足球生態(tài)的健康化,。通過(guò)競(jìng)技層面的自然選擇而非行政干預(yù),，更易贏得社會(huì)認(rèn)可,，為中國(guó)足球注入新鮮活力，重塑頂級(jí)聯(lián)賽面貌。提升中國(guó)足球職業(yè)聯(lián)賽競(jìng)爭(zhēng)力 可否加大升降級(jí)力度,？