《朝鮮日?qǐng)?bào)》還提到,,為確保育兒假期間維持穩(wěn)定的生活條件,,政府還將育兒假期間的休職工資從每月150萬韓元(1萬韓元約合人民幣52.3元)提高到每月最多250萬韓元,。男性的育兒假也將從原來基于工作日的10天延長到20天,增加一倍,。這樣一來,如果加上周末和公共假期,,男性實(shí)際上可以休息一個(gè)月左右。
對(duì)于韓國政府提出的一系列應(yīng)對(duì)低生育率的政策,韓網(wǎng)民反應(yīng)不一,,有人表示肯定,稱“這是正確的方向”,,“繼續(xù)創(chuàng)造(讓國民)想生孩子的條件吧”。不過,,也有網(wǎng)民提出擔(dān)憂,,“找了下(相關(guān)資料),,育兒假的工資(費(fèi)用)是由公司承擔(dān),那(公司)當(dāng)然不愿意錄用新婚夫婦啊”,。
《韓民族日?qǐng)?bào)》報(bào)道稱,,有觀點(diǎn)認(rèn)為,,政府的這些措施只是擴(kuò)充了現(xiàn)有政策,使其更易于使用,,但不足以扭轉(zhuǎn)生育率下降的趨勢,也不足以實(shí)現(xiàn)到2030年將總和生育率提高到1.0的政策目標(biāo),。首爾大學(xué)專家李澈羲表示,“總的來說,,對(duì)育兒的支持力度比以前更大了”,“對(duì)于中產(chǎn)階級(jí)以上的已婚家庭來說,,似乎起到了降低生育和育兒的經(jīng)濟(jì)成本與機(jī)會(huì)成本的效果,,但仍存在照顧不到低收入層等群體的情況”。
韓國《京鄉(xiāng)新聞》刊文稱,,若仍然忽視性別問題,停留在補(bǔ)充政策的層面,,韓國低出生率的局面將永遠(yuǎn)無法扭轉(zhuǎn)。
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