帶饅頭回家被當盜竊
一家機械公司根據(jù)監(jiān)控錄像顯示其食堂廚師張某攜帶塑料袋離開,,認為張某多次盜竊公司饅頭,,遂在未深入調查且證據(jù)不充分的情況下,公開張貼通報指責其盜竊行為,。張某對此表示異議,,聲稱那些饅頭是同事贈予,為避免食物浪費而帶回家中,,他因此感到被冤枉,,以名譽權受損為由向法院提起了訴訟。帶饅頭回家被當盜竊,!
2021年3月,,張某加入該機械公司擔任食堂廚師,負責為全公司約300名員工準備餐食,。日常早餐包括兩個饅頭或包子以及一碗米粥,。然而到了2023年12月,公司人事部門發(fā)布通告,,公開指稱張某盜竊公司饅頭,,違反公司規(guī)章制度。張某隨即向海安法院提起訴訟,,要求公司公開道歉并賠償精神損失5000元,。
公司在庭審中出示了監(jiān)控視頻作為證據(jù),視頻中張某下班時手提裝有饅頭的塑料袋,。公司據(jù)此判斷張某監(jiān)守自盜,,違反公司規(guī)定。張某則解釋說,,自己因健康原因不食用饅頭,,但同事贈送的剩余饅頭不愿浪費,,便存放于冰箱內,累積到一定數(shù)量后再帶回家,。他強調自己并未盜竊,。
海安法院審理后指出,公司需對其公告內容的真實性負責,,但僅憑現(xiàn)有監(jiān)控視頻無法充分證明張某盜竊,。張某的行為合乎情理,展現(xiàn)了一種節(jié)儉的生活態(tài)度,。公司未徹底調查便作出結論,,侵犯了張某的名譽權。鑒于公司通告的公開性質及其對張某聲譽的影響,,法院判定公司需承擔消除不良影響,、恢復名譽、正式道歉的責任,,并酌情裁定賠償張某精神撫慰金5000元,。
機械公司提出上訴,但南通市中級人民法院二審維持了原判,。法院強調,,侵犯名譽權的判定標準在于行為是否導致受害人社會評價下降,而機械公司在缺乏確鑿證據(jù)情況下公開指責張某盜竊,,確實影響了張某的社會評價,構成了名譽侵權,。因此,,公司必須履行相關法律義務,包括賠償精神損失,。
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