員工帶公司發(fā)的饅頭回家被通報盜竊
一家機械公司根據(jù)監(jiān)控錄像,,認定其食堂廚師張某多次盜竊公司饅頭,并發(fā)布了公開通報,。張某堅稱自己無辜,,表示帶走的饅頭是同事贈予,,目的是為了避免食物浪費,因而以名譽權(quán)受損為由,,向法院提起了訴訟,。今年6月19日,南通市中級人民法院作出終審判決,,支持一審結(jié)果,,要求該公司向張某道歉、恢復名譽,,并賠償精神損失費5000元,。員工帶公司發(fā)的饅頭回家被通報盜竊!
2021年3月,,張某加入這家擁有三百余名員工的機械公司,,擔任后勤食堂工作。他的日常工作包括準備員工的早餐和午餐,,早餐標準配置為兩個饅頭或包子及一碗粥,。然而,在2023年12月,,公司的人事部門公開貼出通知,,指責張某多次盜竊公司饅頭,違反公司規(guī)定,。張某感到名譽受損,,隨即起訴公司,請求道歉與精神賠償,。
公司方面依據(jù)近一個月的監(jiān)控視頻作為證據(jù),,視頻顯示張某常在下班時提著裝滿饅頭、包子的塑料袋離開,,甚至有畫面捕捉到他從食堂冰箱取饅頭的過程,,據(jù)此判斷張某行為屬于監(jiān)守自盜。而張某反駁說,,自己因糖尿病不能食用這類食物,,那些饅頭是同事不吃送給他的,為了不浪費,,他便存放于冰箱,,累積一定數(shù)量后帶回家給家人食用。
海安法院審理后指出,,機械公司雖聲稱有確切的盜竊事實,,但在缺乏充分調(diào)查和直接證據(jù)支持下,僅憑監(jiān)控錄像判定張某偷盜并不公正,,此舉侵犯了張某的名譽權(quán),。鑒于此公告已對公司內(nèi)部造成影響,降低了張某的社會評價,,法院判決除要求公司采取措施恢復張某名譽外,,還需支付精神撫慰金。
機械公司不服判決提出上訴,,但南通中院二審維持原判,,強調(diào)在沒有確鑿證據(jù)且未經(jīng)法律程序認定的情況下,公司擅自發(fā)布涉及員工偷盜的公告,,確實損害了員工名譽,,須承擔相應法律責任,。
一家機械公司根據(jù)監(jiān)控錄像顯示其食堂廚師張某攜帶塑料袋離開,,認為張某多次盜竊公司饅頭,,遂在未深入調(diào)查且證據(jù)不充分的情況下,公開張貼通報指責其盜竊行為
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