公司僅憑監(jiān)控通報員工盜竊證據不足
6月22日,南通市中級人民法院公眾號通報了一起案件:員工張某因將公司未吃完的饅頭帶回家,,被公司誤認為盜竊并在公告欄通報。張某認為此舉侵犯其名譽權,遂訴諸法院,。6月19日,該法院作出終審判決,,支持張某訴求,,判定公司行為構成名譽侵權,需公開道歉,、恢復名譽并賠償張某精神損失費5000元,。
北京合弘威宇律師事務所的魏景峰律師指出,公司僅憑監(jiān)控錄像未經詳查便指責張某盜竊,,導致其名譽受損,,此做法證據不足且處理不當。
案件起因追溯至2021年3月,,張某加入一家擁有三百余名員工的機械公司擔任后勤工作,,負責食堂事務。公司日常提供包括饅頭在內的餐食,,張某因個人健康原因及節(jié)約考慮,,將未消耗的饅頭儲存后帶回家中。然而,,2023年12月,,公司人事部依據監(jiān)控畫面判斷張某盜竊饅頭,并發(fā)布了通報,。
張某辯解自己的行為并非盜竊,,而是合理利用公司已分配給員工的食物資源,對于公司的不當指責,,他選擇訴諸法律,。海安市人民法院審理認為,公司在缺乏充分證據情況下單方面發(fā)布不實通告,,侵犯了張某的名譽權,,故而做出上述判決,。
針對此案,法律專家強調,,企業(yè)在制定和執(zhí)行內部規(guī)定時,,必須遵循法律法規(guī),確保程序正當,,同時注意保護員工權益,,避免無端指責造成名譽損害。在處理類似爭議時,,公司應承擔舉證責任,,確保決定基于確鑿證據,以免因錯誤判斷而承擔法律責任,。公司僅憑監(jiān)控通報員工盜竊證據不足,!
“深圳某地產公司三小時內開除全體員工,,不做任何工作交接。是為了做成糊涂賬賴掉總包工程款,,還是為了等房價漲了再賣,?”
2024-06-13 11:33:443小時裁掉所有員工