務(wù)工者初到韓國(guó),,通常依靠中介介紹工作,朋友推薦的情況較少,,還有部分人隨同中國(guó)包工頭參與建筑項(xiàng)目,。年輕女性則更多選擇對(duì)語(yǔ)言有一定要求的職位,如免稅店或進(jìn)出口公司,,這類崗位往往通過人脈網(wǎng)絡(luò)獲得,。
當(dāng)前,社交媒體上的宣傳常將韓國(guó)薪資描繪得遠(yuǎn)超國(guó)內(nèi),,吸引著尋求海外就業(yè)機(jī)會(huì)的人們,。但實(shí)際上,扣除生活成本上漲等因素,,務(wù)工者的實(shí)際所得并不像宣傳中那樣誘人,。有中介機(jī)構(gòu)透露的信息顯示,雖然基本工資看似不錯(cuò),但實(shí)際收入很大程度上依賴加班,,而加班文化在韓國(guó)尤為普遍,。
此外,,于強(qiáng)提到,,近年來,隨著東南亞國(guó)家務(wù)工者的增加,,特別是越南,、泰國(guó)等國(guó)勞工的涌入,中國(guó)在韓務(wù)工人數(shù)有所減少,。同時(shí),,中介費(fèi)用高昂也是赴韓務(wù)工考慮的因素之一,中介報(bào)價(jià)從幾萬元不等,,相比歐洲國(guó)家的務(wù)工中介費(fèi)用要高出許多,,部分原因是韓日對(duì)務(wù)工者有語(yǔ)言考核要求。
總的來說,,韓國(guó)務(wù)工環(huán)境的變化,、生活成本的提升以及中介費(fèi)用的負(fù)擔(dān),正逐步削弱赴韓打工對(duì)中國(guó)務(wù)工者的吸引力,。
廈門市翔安區(qū)教育局一則關(guān)于骨干教師招聘的通告引發(fā)了廣泛討論,,特別是在4月26日,話題“廈門教師招聘因多崗位取消編制導(dǎo)致無人報(bào)考”登上了熱搜
2024-04-28 22:02:17教師招聘多崗位無人報(bào)考