阿迪達(dá)斯中國回應(yīng)高管被舉報貪污腐敗
6月26日,,阿迪達(dá)斯中國就近期高管被舉報事件向全體員工進(jìn)行了在線通報,,這一舉動是對之前社交平臺曝光的職場霸凌及貪腐問題的正式回應(yīng)。舉報信中指出,,阿迪達(dá)斯中國市場營銷的高級副總裁Judy可能存在職場霸凌行為及收受不正當(dāng)利益,。目前,,該舉報信在網(wǎng)絡(luò)上已無法查找。據(jù)阿迪達(dá)斯中國透露,,在接到舉報后,,公司迅速啟動了內(nèi)外部聯(lián)合的深度調(diào)查,并發(fā)現(xiàn)確有一名員工在與本土供應(yīng)商的交往過程中違背了公司行為準(zhǔn)則。此員工現(xiàn)已離職,,而相關(guān)的合規(guī)調(diào)查工作還在持續(xù)進(jìn)行中,。公司高層強(qiáng)調(diào),作為市場部門的高級管理者,,未能展現(xiàn)出公司所期望的尊重與信任的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,,因此采取了必要的人事調(diào)整。阿迪達(dá)斯重申其對任何違規(guī)行為的零容忍立場,,并致力于在中國構(gòu)建以價值觀為導(dǎo)向的企業(yè)文化,。
此外,阿迪達(dá)斯中國表示,,這一事件將促使公司加強(qiáng)內(nèi)部溝通及合規(guī)培訓(xùn),,確保每位員工都清晰了解并能有效利用公司的溝通機(jī)制。公司高層同時明確,,此事不會影響阿迪達(dá)斯在中國市場的投資計劃和長期承諾,,顯示出公司面對挑戰(zhàn)時的堅定態(tài)度和未來發(fā)展的信心。