蘇州一溫泉酒店女浴區(qū)驚現(xiàn)男員工,！酒店回應(yīng)：臨時協(xié)助清潔,，屬于偶然事件

“太恐怖了,！正常營業(yè)期間,，竟然有男員工出現(xiàn)在女浴區(qū),！”近日,，蘇州市民朱女士聯(lián)系揚子晚報“有事找紫?！睓谀?，反映稱其在蘇州吳江區(qū)蘇御溫泉酒店的遭遇：她脫完衣服準(zhǔn)備走進(jìn)洗浴間洗澡，迎面走來一位男性工作人員,?！拔耶?dāng)場被嚇壞，且感覺自己個人隱私被侵犯,。因此,，希望酒店給予賠償10000元！”對此,，酒店表示,，可以賠4000元，“當(dāng)天的清潔工作量較大,，男員工是臨時幫忙,，這屬于偶然事件?！碧K州一溫泉酒店女浴區(qū)驚現(xiàn)男員工,！酒店回應(yīng)：臨時協(xié)助清潔，屬于偶然事件,！

無人接待,、無人看守、無人提醒,，顧客質(zhì)疑：管理制度太混亂

朱女士向記者回憶,，6月26日凌晨2點左右，自己與丈夫還有兩位朋友共同來到24小時營業(yè)的蘇御溫泉酒店,，準(zhǔn)備洗澡并辦理過夜住宿,。到達(dá)蘇御溫泉酒店大廳后,，朱女士卻發(fā)現(xiàn)，在本該有工作人員負(fù)責(zé)刷卡開門的閘機(jī)入口處,，當(dāng)晚竟空無一人,。在多次大喊“有人嗎？有人嗎,？”后,，終于有工作人員趕來幫助刷卡開門。隨后,，在前臺登記完身份信息的朱女士,，便直奔更衣室準(zhǔn)備更衣洗澡。

“結(jié)果我發(fā)現(xiàn)更衣室里也空無一人,，負(fù)責(zé)接待的工作人員也不在！”由于當(dāng)天時間較晚,，朱女士來不及多想,，脫完衣服后便準(zhǔn)備走進(jìn)洗浴間洗澡。此時,，一名手持清潔設(shè)備的男性工作人員卻突然從女洗浴間走出,，迎面出現(xiàn)在朱女士眼前，這一幕讓朱女士驚愕不已,，連忙嚇得退回更衣室穿衣,。隨后，另一位女工作人員也緊急從洗浴間跑出來,，并不斷向朱女士道歉,。

提及當(dāng)晚的情況，朱女士仍非常氣憤,?！凹词沽璩繘]有顧客在洗浴，男員工就能進(jìn)女浴區(qū)嗎,？而且當(dāng)時并沒有任何指示牌提醒有男性在內(nèi),，也沒有工作人員負(fù)責(zé)看守！”在朱女士看來,，這不僅僅是驚嚇,，更多的是對酒店管理制度的質(zhì)疑，以及對個人隱私安全的擔(dān)憂,。因此,，朱女士當(dāng)下便選擇撥打110報警。

酒店回應(yīng)：男員工是酒店主管,，更衣室無人看守的原因仍需進(jìn)一步了解

7月2日,，記者來到蘇御溫泉酒店大廳,，發(fā)現(xiàn)閘機(jī)口處仍無人刷卡引導(dǎo)，一名前臺工作人員聞聲趕來刷卡后,，記者方可進(jìn)入,。對此，蘇御溫泉酒店韓經(jīng)理表示,，大廳一般會有兩位工作人員,，一位在前臺負(fù)責(zé)登記結(jié)賬，一位在閘機(jī)口負(fù)責(zé)刷卡引導(dǎo),。當(dāng)天,，在朱女士到達(dá)前不久，恰好有好幾位客人同時到店,，因此負(fù)責(zé)刷卡的工作人員便到前臺幫忙登記,，這才導(dǎo)致朱女士到達(dá)時，閘機(jī)口處無人刷卡引導(dǎo),。

對于女浴區(qū)出現(xiàn)男員工一事,，韓經(jīng)理回應(yīng)稱，該男員工是酒店的一名主管,，負(fù)責(zé)酒店各區(qū)域及部門的協(xié)調(diào)工作,。當(dāng)晚，由于女浴區(qū)的一位清潔人員請假,，導(dǎo)致清潔任務(wù)繁重,，才臨時請該男員工協(xié)助，但由于男員工不清楚清潔物品放置在何處,，另一位負(fù)責(zé)更衣室看守的員工也一同進(jìn)入洗浴區(qū),。“日常清潔都有固定時間和工作人員,，這次屬于偶然事件,，現(xiàn)場無人看守和提示，是工作上的疏忽,?！?/p>

對此，朱女士提出質(zhì)疑,，顧客在大廳登記并領(lǐng)取手牌后,，為什么不及時通知更衣室工作人員，難道登記“形同虛設(shè)”嗎,？針對朱女士的質(zhì)疑,，韓經(jīng)理告訴記者，只要在前臺登記或領(lǐng)取手牌后,，更衣室都會收到通知,，但當(dāng)記者追問,，為何當(dāng)晚朱女士在登記完后，更衣室工作人員仍未能收到通知并及時回到更衣室看守,？韓經(jīng)理卻表示,，自己還不清楚原因，需要再進(jìn)行了解,。

賠償金額多次協(xié)商不一致,，派出所民警建議走法律訴訟程序

對于此事如何處理？對當(dāng)事員工是否會有相應(yīng)的處罰,？酒店的管理制度是否會進(jìn)行整改完善,？對此，韓經(jīng)理告訴記者：“舉措肯定會有的,，但具體細(xì)節(jié)是酒店內(nèi)部的管理事務(wù),，不方便透露?！?/p>

記者了解到,，6月26日，蘇御溫泉酒店韓經(jīng)理曾主動向朱女士提出了減免浴資,、后期給予折扣優(yōu)惠，以及賠償2000元的協(xié)商方案,?！笆虑橐呀?jīng)發(fā)生了，關(guān)鍵看我們怎么解決,。因此,，我第一時間向朱女士登門道歉，并提供了我們的賠償方案,?！?/p>

6月27日，在濱湖新城派出所的協(xié)調(diào)下,，蘇御溫泉酒店將賠償金額提升至4000元,，但朱女士表示，對于管理制度如此混亂的酒店,，自己是不會再來的,，因此想要直接起訴。如果協(xié)商賠償?shù)脑?，自己不接受低?0000元的賠償方案,。

對此，韓經(jīng)理表示,，10000元的賠償金額實在太高了,，目前此事因協(xié)商不一致而擱置,。

截至記者發(fā)稿，賠償問題尚未得到解決,。濱湖新城派出所民警告訴記者,，如果雙方協(xié)商不一致，建議走法律訴訟程序,。

律師分析：酒店負(fù)管理不當(dāng)之責(zé),，朱女士可主張侵權(quán)或違約賠償

江蘇燁輝律師事務(wù)所律師盧魁認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百一十條規(guī)定：自然人享有生命權(quán),、身體權(quán),、健康權(quán)、姓名權(quán),、肖像權(quán),、名譽權(quán)、榮譽權(quán),、隱私權(quán),、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。該溫泉酒店因管理不當(dāng)導(dǎo)致朱女士的個人隱私被侵犯,，負(fù)有管理不當(dāng)之責(zé),。

盧魁律師建議，可以從以下兩個方向擇一主張權(quán)利：朱女士可以根據(jù)《民法典》侵權(quán)責(zé)任篇的相關(guān)規(guī)定,，以侵犯隱私權(quán)為由向法院提起訴訟,，向該溫泉酒店主張侵權(quán)賠償，具體賠償金額一般以朱女士的實際損失為準(zhǔn),。另外,，朱女士和該溫泉酒店之間訂立服務(wù)合同，溫泉酒店在履行合同過程中沒有盡到保護(hù)客戶隱私的基礎(chǔ)合同義務(wù),，屬于違約行為,，朱女士還可以溫泉酒店違約為由向法院提起訴訟，主張違約賠償,。

另外,，盧魁律師認(rèn)為，朱女士可就該溫泉酒店內(nèi)部管理存在問題,，向相關(guān)主管部門投訴,。主管部門如發(fā)現(xiàn)酒店存在違反消費者權(quán)益保護(hù)法等相關(guān)法律規(guī)定的行為，可依照相關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行行政處罰,。

蘇州一溫泉酒店女浴區(qū)驚現(xiàn)男員工,！酒店回應(yīng)：臨時協(xié)助清潔，屬于偶然事件！