一公司被指將員工“關(guān)小黑屋”勸退,，發(fā)文認(rèn)為法院判決有誤(3)

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2024-07-05 10:06:35 海峽都市報(bào)

目前，鄧律師作為員工代理律師,，已經(jīng)做好了二審的準(zhǔn)備，她表示：“目前來(lái)看對(duì)方應(yīng)該會(huì)上訴,，我們已經(jīng)在準(zhǔn)備二審。目前多益網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的微博內(nèi)容,，對(duì)我當(dāng)事人（劉某）生活產(chǎn)生了一些影響,，我們考慮是否追加一個(gè)名譽(yù)權(quán)的訴訟?！?/p>

就利為網(wǎng)絡(luò)和劉某的勞動(dòng)糾紛,，記者采訪了河南澤槿律師事務(wù)所主任付建律師，他認(rèn)為：“此事反映出在勞動(dòng)關(guān)系中,，公司應(yīng)當(dāng)尊重員工的合法權(quán)益,，遵循法律法規(guī)，合理處理與員工之間的糾紛,；員工也應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益,。”

就案件中引發(fā)熱議的“關(guān)小黑屋”勸退話題，付建律師表示：“根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的工作條件,，包括提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境、必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備等,。同時(shí),，用人單位還應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn),。在該案中,，公司將劉某安排到?jīng)]有電腦、沒(méi)有燈,、沒(méi)有同事的區(qū)域工作,，且不進(jìn)行培訓(xùn)也不安排辦公，這屬于典型的違法行為,?！?/p>

多益網(wǎng)絡(luò)發(fā)文認(rèn)為法院判決有誤的行為，付建律師指出：“這種行為是不恰當(dāng)?shù)?。企業(yè)不應(yīng)當(dāng)在網(wǎng)絡(luò)上引導(dǎo)輿論,，以及公開他人信息，這種行為涉嫌侵犯他人的名譽(yù)權(quán)與隱私權(quán),，有利用輿論干擾司法之嫌,。對(duì)法院的判決有異議，可以尋求采取上訴或信訪等合理的途徑解決,，而非在網(wǎng)絡(luò)上引導(dǎo)輿論指責(zé)司法機(jī)關(guān),。”

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(責(zé)任編輯：?jiǎn)虌?TT0002)

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