一公司被指將員工“關(guān)小黑屋”勸退,，發(fā)文認(rèn)為法院判決有誤(2)

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2024-07-05 10:06:35 海峽都市報

劉某在庭審中提到被“關(guān)小黑屋”,。

就網(wǎng)友熱議的“關(guān)小黑屋”勸退的話題,，鄧律師回應(yīng)道：“這件事發(fā)生在2022年12月26日,，在勸退之事談崩之后,，利為網(wǎng)絡(luò)取消了劉某的門禁權(quán)限，他上班的樓層就進(jìn)不去了,，給他安排到了別的樓層的一個小房間里,，這個樓層平時是沒有用的。小屋里只有桌子和椅子,，沒有任何辦公設(shè)備,，也沒有正常供電,。26日-30日，劉某都是正常上班,。這個期間我們在12月29日幫他向公司發(fā)了一個《要求提供勞動條件的函件》,，但沒有起作用?！?/p>

有網(wǎng)友認(rèn)為“關(guān)小黑屋”勸退涉嫌非法拘禁,，對此鄧律師解釋道：“嚴(yán)格意義上來說，這件事是不構(gòu)成刑事上的非法拘禁,。開庭的時候,，利為網(wǎng)絡(luò)的代理人說，看視頻你們可以看到,，門沒有上鎖,，劉某可以自由出入，可以上廁所,，下班可以回家,。但這看似自由，其實沒有選擇,。在公司勸退的階段,，如果他沒有準(zhǔn)時準(zhǔn)點去上班，公司肯定會以遲到,、早退,、曠工等為由，對他進(jìn)行辭退,，所以他只能每天待在小房間里,，沒任何的設(shè)備，也沒任何的同事,。公司最早說要給他進(jìn)行培訓(xùn),，說他違反公司規(guī)章制度，要去學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，但在那幾天里,，公司都沒有安排任何一個同事去做任何的培訓(xùn)，也沒有給他相關(guān)資料,，甚至沒有人去對接,。”

鄧律師的說法,，和高新區(qū)法院的判決書基本吻合,，法院查明：“2022年12月26日，劉某被調(diào)離原工位，原告將其調(diào)整至另外樓層一間單獨房間,，該房間無辦公設(shè)備,，也未對劉某進(jìn)行培訓(xùn)。2022年12月27日至12月29日,，劉某正常打卡,。2022年12月29日，劉某向利為網(wǎng)絡(luò)公司發(fā)送《要求提供勞動條件的函件》,?！?/p>

6月29日，多益網(wǎng)絡(luò)發(fā)布微博之后,，利為網(wǎng)絡(luò)并未與員工方進(jìn)行溝通,，鄧律師告訴記者：“他們（利為網(wǎng)絡(luò)）從始至終都是拒絕溝通的，包括拒絕了法院組織的調(diào)解,?！?/p>

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