員工下班忘關(guān)空調(diào)被罰100元 律師解讀
賈樂樂和同事因下班忘記關(guān)閉公司空調(diào),遭到了領(lǐng)導(dǎo)每人100元的罰款,。賈樂樂表示,,這是首次發(fā)生此類事件,公司之前并未明確相關(guān)規(guī)則,。領(lǐng)導(dǎo)將此事視為安全隱患,,故而決定罰款。
北京市煒衡律師事務(wù)所的高級合伙人姚均昌指出,,根據(jù)現(xiàn)有法律,,擁有對公民財產(chǎn)處罰權(quán)的主體僅限于行政機關(guān)和司法機關(guān),因此企業(yè)對員工實施罰款缺乏法律依據(jù),,屬于違法行為,。
盡管律師的觀點在法律層面站得住腳,但部分網(wǎng)友認(rèn)為這一看法在實際工作中并不切實際,,類似于建議饑餓的人去吃肉一樣脫離現(xiàn)實,。他們強調(diào),企業(yè)內(nèi)部罰款與行政處罰性質(zhì)不同,,不應(yīng)混為一談,。確實,,從法律角度企業(yè)或許無法直接罰款,但卻能以其他理由解雇員工,。相比之下,,網(wǎng)友們覺得罰款措施更顯人情味。
面對這一討論,,有網(wǎng)友向?qū)<野l(fā)問:若企業(yè)既無罰款權(quán)限,,又不能扣除工資,那么面對員工浪費電力的行為,,企業(yè)應(yīng)如何管理,?實際上,即便沒有行政罰款權(quán),,企業(yè)仍可通過內(nèi)部規(guī)定采取多種管理措施,,如扣減工資、績效,、工分或取消獎勵等。
普遍共識是,,離開辦公室應(yīng)確??照{(diào)和水電關(guān)閉,這是基本的職業(yè)操守,,合理的處罰是必要的,,只要符合法律規(guī)定即可。有這樣一個例子:某人回家后擔(dān)心空調(diào)未關(guān),,雖猶豫再三,,最終仍返回辦公室檢查,所幸空調(diào)已被關(guān)閉,。這往返十公里的路程,,體現(xiàn)了個人的責(zé)任感。
員工下班忘關(guān)空調(diào)被罰100元 律師解讀,!
在餐飲消費場景中,消費者自帶酒水被收取額外費用的情況并不少見,。最近,,一位顧客在成都錦江區(qū)三色路某餐廳就餐時,因自帶酒水而被要求支付100元作為附加費用,,該費用被商家解釋為餐具清潔費
2024-05-18 19:33:44顧客自帶酒水就餐被收100元開瓶費