這一屆大學生卷起了暑假工！

隨著暑假來臨,，很多大學生都開始勤工儉學去做暑假工,，“暑假工”又成為熱門話題。在社交媒體平臺,，不少同學曬出自己的暑假打工生活,，給后來者分享“暑假打工指南”,。律師提醒，火熱的“假期打工”熱潮之下,，一定要保持“冷”思考,，以免落入花樣百出的兼職陷阱。7月10日,，記者對此進行了采訪,。這一屆大學生卷起了暑假工！

【嘗試】勇當職場“急先鋒”

“勇敢的人先享受人生,?！庇庐斅殘觥凹毕蠕h”，敢于成為“體驗派”的00后,，往往能賺來一段更加充實的假期時光,。

學生時代的青年對職場有著強烈的期待和向往，渴望盡早賺到人生的“第一桶金”,，希望為父母分擔家庭的責任,，證明自己的能力，也期待為青春留下更為豐富多彩的注腳,。

楊帆從走進鄭州大學,，每年寒暑假都會選擇打工，做家教,，進工廠,，或是到奶茶店做臨時工她都做過。

“時薪制的話會比較自由,，然后相對于普通的正式工來說,，時薪制的工資其實還偏高一點?！睏罘f,，時薪制的日結(jié)或者說周結(jié)的這種也會比較自由，然后想干的話就干幾天,，不想干的話就不干了,，每天結(jié)的工資也能夠滿足一些基本的需要，最重要的是,，可以為家里減輕負擔,。

蘇格拉底曾說：“認識自己，方能認識人生,?！贝髮W階段是個人進行職業(yè)生涯規(guī)劃的黃金時期，對未來生涯走向和職業(yè)發(fā)展影響重大,。鄭州大學研一學生劉婷談及兼職輔導員的工作,，感到獲益匪淺,。

“我是學會計專業(yè)的，本身這個專業(yè)就已經(jīng)很卷了,?！眲㈡酶嬖V記者，通過在學校競聘成為輔導員,，角色的轉(zhuǎn)換,，不但讓她體會到大學老師的職業(yè)環(huán)境，還讓她多了一個職業(yè)規(guī)劃和經(jīng)歷,，對今后從事輔導員工作多了經(jīng)驗,，也有助于一些應(yīng)聘和面試。

【定位】找準自身暑期兼職訴求,，切不可盲目跟風

“我大一的時候為了減輕家庭負擔,，暑假去了一家電子廠上班，流水線重復性的工作,，讓我深刻體會到父母養(yǎng)家的不易,。”河南職業(yè)技術(shù)學院大二學生王行說,，賺錢太不容易了,，實際工作后才能體會父母的辛苦，工作能學到很多課堂上學不到的東西,。

鄭州航空工業(yè)管理學院老師陳偲勤介紹,，目前大學生暑期兼職分為兩類，一類會選擇在麥當勞,、星巴克等快時尚品牌的短期打工，另一種會選擇跟自己專業(yè)相關(guān)的企業(yè)進行實習,，相對于“時薪制”工資,，選擇與本專業(yè)實習的工資要低一些，但可以獲得專業(yè)知識或?qū)I(yè)前沿,，接觸一些專業(yè)工作場景,，為今后實現(xiàn)就業(yè)幫助很大。

陳偲勤坦言,，學生不管選擇哪種喜歡的工作,，都是積極融入社會的表現(xiàn)，作為一名老師是十分支持的,，如果學生能選擇和自己本專業(yè)相關(guān)的工作,，就能夠提前了解一些專業(yè)內(nèi)容，對以后就業(yè)是比較有幫助的,，不管是換專業(yè)還是就業(yè)都會有一個重要的參考,。

理性的勇敢,，更值得鼓勵。對于高中畢業(yè)生,、大學生等群體而言,，與其宅在家里無所事事，不如到更為廣闊的職場去充實假期,。但行動之前,，一定要明白自己為什么出發(fā)、要到哪兒去,。

“由于家庭條件和主觀需求不同,，有的同學兼職是為了體驗生活，順便賺點零花錢,，但也有同學希望以此分擔一部分家庭經(jīng)濟壓力,，提升經(jīng)濟獨立的能力?！标悅魄谡f,，因此，一定要找準自身暑期兼職的核心訴求,，切不可盲目跟風,。只有清楚自己為什么出發(fā)，才有機會得償所愿,。

【提醒】防范打工陷阱謹慎甄別篩選

北京華泰（鄭州）律師事務(wù)所律師吳寅博提醒,，火熱的“假期打工”熱潮之下，也有值得警惕的潛在風險,?！盁帷鼻槊媲耙欢ㄒ３帧袄洹彼伎迹悦饴淙牖影俪龅募媛毾葳?。

“大學生在尋求打工機會時,，不應(yīng)忽視合同簽訂的重要性。合同作為保障雙方權(quán)益的法律文件,，具有法律效力,。”吳寅博律師說,，因此,，大學生應(yīng)在開始工作前與雇主簽訂書面合同，并明確注明工作內(nèi)容,、工作時間,、工資待遇及福利待遇等關(guān)鍵信息。同時，務(wù)必仔細閱讀合同條款,，確保個人權(quán)益得到充分保障,。

其次，要注意工資支付方式,。工資支付是大學生在打工過程中極為關(guān)注的問題,，為避免工資糾紛，大學生應(yīng)在合同中明確約定工資支付方式,、支付時間及支付方式等細節(jié),。此外，務(wù)必妥善保管工資支付憑證,，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄,、工資條等，以便在需要時作為證據(jù)使用,。

吳寅博提醒,，在求職過程中，大學生需填寫各類求職信息,，包括姓名,、聯(lián)系方式、身份證號等敏感信息,。為保護個人信息安全,，大學生應(yīng)謹慎選擇招聘平臺或中介機構(gòu)，并盡量避免泄露過多敏感信息,。同時,，在填寫求職信息時，應(yīng)僅提供必要信息,，以降低信息泄露風險,。

此外，作為勞動者,，大學生應(yīng)了解并遵守相關(guān)勞動法規(guī),，以確保在打工過程中自身權(quán)益得到保障。例如,，了解最低工資標準、工作時間,、休息休假等規(guī)定,，有助于大學生維護自己的合法權(quán)益。如遇勞動糾紛或侵權(quán)行為,，大學生應(yīng)學會通過法律途徑維護自己的權(quán)益,，學會拒絕不合理要求。

“總之，大學生在暑期打工時應(yīng)保持警惕,，從法律層面保護自己的權(quán)益,。通過簽訂合同、注意工資支付方式,、保護個人信息安全,、了解勞動法規(guī)以及拒絕不合理要求等措施，可有效降低被坑的風險,?！眳且┱f，他呼吁相關(guān)部門加強對暑期打工市場的監(jiān)管力度,，為大學生創(chuàng)造一個安全,、合法的打工環(huán)境。