7月11日,,有報道稱,重慶通用閥門廠在停產(chǎn)后近二十年間,,因拆遷廠房獲得約772萬元補償金,。這位接近七十歲的前廠長郭重智,利用近五十年的職工工資記錄等原始資料,,整理出一份涉及406人的分配名單,。至今,已有371名職工及家人領(lǐng)取了款項,,剩下約30萬元屬于尚未聯(lián)系上的35名職工,。
拆遷補償是根據(jù)企業(yè)自定的分配計劃,確保向所有職工公正公開地分配,。郭重智表示,,分配對象涵蓋在職、退休及離職員工,,他保存的工資臺賬可追溯至每位員工的入職,、離職及退休詳情。若到2026年仍無法找到失聯(lián)職工,,余下款項將由已領(lǐng)取的371名職工再次分配,,郭重智認為這將是他的最終使命。
在郭重智家中,,存放著一疊疊閥門廠職工的工資臺賬,,這些記載著工廠職工多年薪資狀況的老舊賬本,時間跨度接近五十年,。郭重智在翻閱這些泛黃破損的記錄時,,提議它們作為集體記憶的載體,應(yīng)得到妥善保存和研究,。
對于賬本的未來,,郭重智笑著透露,2026年1月分配結(jié)束后,,他打算將這些珍貴的歷史記錄捐贈給博物館,。
另外,為尋找這35名失聯(lián)職工,,一項特別的尋人活動已啟動,,知情人士或相關(guān)職工家屬可通過特定熱線和郵箱與組織方取得聯(lián)系,以獲取幫助或提供線索。
尋人要求中明確,,無論是退休還是離職職工,,需通過身份驗證或由家屬提供相關(guān)法律文件證明親屬關(guān)系及職工狀態(tài),以便順利完成補償款的領(lǐng)取事宜,。同時,,報道中還提到了失聯(lián)職工的具體名單,但未在此詳列,。