老廠長(zhǎng)給曾經(jīng)的職工發(fā)772萬(wàn)拆遷款堅(jiān)守公正見得天

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-07-12 17:00:58 新浪財(cái)經(jīng)

老廠長(zhǎng)給曾經(jīng)的職工發(fā)772萬(wàn)拆遷款

重慶通用閥門廠，一個(gè)承載了幾代人記憶的地方,，隨著歲月流逝和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洪流,，逐漸沉寂。然而,，2023年3月,，一樁突如其來(lái)的拆遷補(bǔ)償款，約為772萬(wàn)元,，讓這個(gè)停產(chǎn)近二十年的老廠再次成為焦點(diǎn),。廠長(zhǎng)郭重智，一位年屆七旬的老人,，面對(duì)這份“天降之財(cái)”,，肩扛起了分配重任，經(jīng)歷了一場(chǎng)情感與理智交織的持久戰(zhàn),。

郭重智的信心源自于他細(xì)心保管的幾大沓老賬本,，這些跨越半個(gè)世紀(jì)的職工工資臺(tái)賬，詳實(shí)地記錄了每一位員工的工資發(fā)放情況,，成為了制定公平分配方案的堅(jiān)實(shí)基石,。他深知，沒(méi)有這些原始數(shù)據(jù),，任何分配方案都無(wú)法令人信服,，因此，他基于這些資料制定的方案,，經(jīng)得起檢驗(yàn),，也贏得了大多數(shù)人的認(rèn)可。

面對(duì)著在職,、離職,、退休職工的復(fù)雜情況，郭重智沒(méi)有退縮,，而是采取了廠齡作為分配標(biāo)準(zhǔn),，兼顧公平與效率，試圖平衡各方利益,。盡管過(guò)程中遭遇了誤解,、指責(zé)甚至是個(gè)人攻擊，他依然堅(jiān)守原則,，不偏不倚,，確保分配的每一分錢都能有據(jù)可依，公正透明,。

找尋失聯(lián)職工的工作尤為艱巨,，郭重智和他的團(tuán)隊(duì)通過(guò)各種渠道，包括張貼尋人啟事、利用社交媒體,、求助警方和媒體等手段,，不懈努力，只為確保每位應(yīng)得補(bǔ)償?shù)穆毠せ蚱浼覍俣寄苁盏竭@份遲來(lái)的“禮物”,。每當(dāng)找到一位失聯(lián)者,，無(wú)論其家庭狀況如何，郭重智總能感受到一種難以言表的欣慰,。

在郭重智看來(lái),，這筆補(bǔ)償不僅僅是金錢，更是對(duì)過(guò)去辛勤工作的一種肯定,，是對(duì)老職工們貢獻(xiàn)的認(rèn)可,。即使面對(duì)家人健康的壓力和個(gè)人生活的被打擾，他也沒(méi)有放棄,，因?yàn)樗钪?，這是對(duì)老廠的交代，也是對(duì)自己良心的交代,。

如今,，盡管仍有部分職工未能聯(lián)系上，但郭重智承諾,，他會(huì)繼續(xù)尋找,，直到2025年底，再考慮余款的二次分配,。這份堅(jiān)持,，不僅是對(duì)職工負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己作為一名老廠長(zhǎng)職責(zé)的忠誠(chéng)踐行,。在這個(gè)過(guò)程中,，郭重智和老閥門廠的故事，不僅展現(xiàn)了人性中的溫暖與堅(jiān)持,，也為處理類似集體企業(yè)拆遷補(bǔ)償問(wèn)題提供了一個(gè)充滿人情味的參考案例,。

老廠長(zhǎng)給曾經(jīng)的職工發(fā)772萬(wàn)拆遷款！

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

關(guān)閉

老廠長(zhǎng)給曾經(jīng)的職工發(fā)772萬(wàn)拆遷款 堅(jiān)守公正見得天

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

老廠長(zhǎng)給曾經(jīng)的職工發(fā)772萬(wàn)拆遷款堅(jiān)守公正見得天