院士終身制沒了科研回歸本質(zhì),，退出機制明確

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2024-07-12 20:08:03 紅星新聞

近期，中國科學院與工程院對各自的院士章程進行了更新,，旨在優(yōu)化院士的增選與退出機制。長期以來，院士制度作為激勵科研人員的重要體系,，在實踐中卻面臨“高齡院士難退出”和“特定爭議性院士難以處理”等問題,，這導致院士頭銜在某種程度上被視為不可動搖的榮譽，甚至成為地方爭奪的寶貴資源,。

2021年,，中國工程院院長李曉紅在院士大會上直言不諱地指出，極少數(shù)院士的不當行為對整個院士群體的名譽和形象造成了負面影響,。為此,，他提議建立院士行為“負面清單”，對違背學術(shù)道德和紀律的行為采取嚴厲措施,，包括暫停提名和評審權(quán)限,。

實際上，院士退出機制的完善工作早于2014年已啟動。那一年,，中國工程院引入了“院士勸退”制度,，針對那些個人行為與科學道德相悖或品行問題嚴重,，損害院士群體及學院聲譽的成員,。2018年的章程修訂沿用了這一規(guī)定。同時,，《中國科學院院士章程》中也有類似規(guī)定,，明確了在極端情況下撤銷院士稱號的條件。

至2022年9月,，中央全面深化改革委員會通過了關(guān)于深化院士制度改革的意見,，強調(diào)了過去十年來院士制度的一系列改進，并將院士退出制度正式納入中央政策框架,。

最新的章程修訂中,，兩院院士大會進一步細化了院士的增選與退出規(guī)則，強調(diào)了增選的公平,、客觀原則,，明確了包括外部同行評審和院士差額選舉在內(nèi)的選拔流程，并對院士因個人不當行為可能面臨的處理措施做了詳細說明,，確保院士隊伍的純潔性和科學精神的弘揚,。

此外，近年來國家層面也在積極推動人才稱號回歸其學術(shù)性和榮譽性本質(zhì),，教育部發(fā)布的相關(guān)意見中,，特別強調(diào)了人才成果應依據(jù)署名單位認定，不隨個人變動,，并對高校的人才稱號獲得者提出了加強崗位管理,、建立健全考核制度和退出機制的要求，以促進人才的健康發(fā)展和學術(shù)環(huán)境的凈化,。

(責任編輯：張蕾)

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