霸王茶姬被曝正在業(yè)內(nèi)大量挖人
知名茶飲品牌“霸王茶姬”宣布即將進(jìn)入香港市場,,并以高額薪酬招募管理層,月薪范圍在7萬至9萬港元之間,,此舉引發(fā)了兩地職場的熱烈討論,。這不僅是該品牌國際化步伐加快的信號,也為香港求職者提供了難得的職業(yè)晉升機(jī)會,。
在為香港市場做準(zhǔn)備的過程中,,霸王茶姬公布的薪資待遇遠(yuǎn)高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。例如,辦事處負(fù)責(zé)人職位,,承擔(dān)戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌管理等關(guān)鍵職責(zé),,月薪在5萬至8.9999萬港元之間,并有傭金加持,;選址開發(fā)經(jīng)理月薪則在3萬至6.9999萬港元,,同樣享受傭金激勵(lì)。這些崗位的薪酬幾乎達(dá)到內(nèi)地同類崗位的十倍之多,,消息迅速在社交平臺引爆,,引來不少網(wǎng)民驚嘆。
業(yè)內(nèi)觀察認(rèn)為,,霸王茶姬的這一舉動(dòng)不僅彰顯了對香港市場的高度重視,,還反映了內(nèi)地企業(yè)拓展香港市場的通用策略。這些企業(yè)常利用香港作為國際化的跳板,,旨在增強(qiáng)品牌國際形象并助力上市計(jì)劃,,同時(shí)探索跨境資金操作。它們在香港市場通常采取直接而果敢的運(yùn)營策略,,體現(xiàn)了在內(nèi)地大市場中形成的規(guī)?;\(yùn)營思維。
特別的是,,霸王茶姬在高薪招聘時(shí),,明確提出需要深諳本土市場的專業(yè)人才,旨在克服內(nèi)地品牌在香港可能遭遇的文化適應(yīng)問題,。此外,,這也是對香港勞動(dòng)力市場緊張現(xiàn)狀——失業(yè)率低至約3%,以及本地員工偏愛國際知名品牌工作環(huán)境的應(yīng)對之舉,,顯示出內(nèi)地企業(yè)在吸引香港人才時(shí)需支付更高報(bào)酬的現(xiàn)實(shí),。
近日,,多位知情人士了解到,,霸王茶姬正在行業(yè)大量招人,“從總部到各分公司”,,以星巴克,、Tims居多,。品牌營銷方面,則從小紅書,、華為等公司挖人,。
2024-07-15 15:15:38霸王茶姬被曝正在業(yè)內(nèi)大量挖人