霸王茶姬就員工離職被公示致歉管理失誤引熱議

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2024-07-15 22:59:20

霸王茶姬就員工離職被公示致歉

近期，一位前霸王茶姬員工在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)帖,，稱其曾工作的門店因指控其多次違反公司規(guī)定而對(duì)其實(shí)施了開(kāi)除及拉黑的懲罰,，并且公開(kāi)了她的個(gè)人信息，此事迅速成為熱門話題,。7月15日,，霸王茶姬官方回應(yīng)稱，已對(duì)涉及此事件的門店負(fù)責(zé)人及區(qū)域管理人員采取停職調(diào)查措施,，同時(shí)承認(rèn)該門店的處理方式極為不當(dāng)，無(wú)權(quán)公開(kāi)員工個(gè)人信息,。

早先,，該網(wǎng)友在社交媒體上展示了一則《霸王茶姬5月公示》，內(nèi)容指出扶溝一峰廣場(chǎng)店員工楚某某（附帶身份證號(hào)）多次違規(guī),，對(duì)公司造成負(fù)面影響,，因此決定給予其開(kāi)除并三年內(nèi)禁入霸王茶姬工作的處罰。該公告落款為霸王茶姬,，日期標(biāo)注為2024年5月25日,。

根據(jù)網(wǎng)友分享的對(duì)話截圖，她與門店負(fù)責(zé)人就公示一事進(jìn)行了溝通,，負(fù)責(zé)人聲稱公示是“給督導(dǎo)看的”,，并強(qiáng)調(diào)只公示了一個(gè)小時(shí),。在交流中，負(fù)責(zé)人態(tài)度強(qiáng)硬,，稱若不滿可向分公司申訴,，勿再與其爭(zhēng)辯。

該網(wǎng)友澄清,，自己是按照正規(guī)流程離職,，從4月2日至5月26日期間擔(dān)任茶生職位，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，雙方并無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議或經(jīng)濟(jì)糾紛,。

霸王茶姬于7月15日發(fā)表聲明，表示對(duì)河南周口扶溝一峰廣場(chǎng)店發(fā)生的“離職員工被公示”事件高度重視,。公司明確指出門店處理方式不當(dāng),，無(wú)權(quán)公示員工信息，此舉違背了公司價(jià)值觀,。目前,，已指示門店撤回公示，并將與該員工聯(lián)系,，進(jìn)行道歉和安撫,。

同時(shí)，公司對(duì)涉事門店及區(qū)域負(fù)責(zé)人采取停職調(diào)查,，并派遣專項(xiàng)小組前往當(dāng)?shù)睾藢?shí)情況,，將深入調(diào)查整個(gè)事件，待事實(shí)查明后,，會(huì)向內(nèi)部員工及公眾通報(bào)詳情,。

霸王茶姬承諾，將進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部員工的價(jià)值觀培訓(xùn),，注重傾聽(tīng)前線員工意見(jiàn),，以防止類似事件重演。對(duì)于給員工及消費(fèi)者帶來(lái)的不良影響,，公司深感歉意,。霸王茶姬就員工離職被公示致歉。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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