娃哈哈不是家族企業(yè) 接班人風(fēng)波下的文旅藍(lán)圖

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-07-19 10:00:26

娃哈哈不是家族企業(yè)

一份疑似出自娃哈哈集團(tuán)副董事長(zhǎng)宗馥莉的辭職信在7月18日引起了廣泛關(guān)注,。在最初的種種猜測(cè)和熱議之后,，人們開始意識(shí)到這一事件已對(duì)娃哈哈的實(shí)際運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生影響,。由此,，娃哈哈未來是應(yīng)由宗馥莉這樣的“創(chuàng)二代”接棒，還是采取“去家族化”路線引入職業(yè)經(jīng)理人,，成為了業(yè)界討論的新熱點(diǎn),。娃哈哈不是家族企業(yè)！

事件發(fā)生當(dāng)天,，娃哈哈的抖音官方賬號(hào)上原本標(biāo)注的“每天上午11點(diǎn)直播”信息被悄然移除,。盡管之前該賬號(hào)維持日常直播，但時(shí)間并不固定,。截至18日晚,，賬號(hào)尚未進(jìn)行直播，對(duì)于暫停直播的具體原因，客服尚未給出回復(fù),。

娃哈哈的業(yè)務(wù)版圖不僅限于飲料,，其對(duì)文旅產(chǎn)業(yè)亦展現(xiàn)出了濃厚興趣。公司創(chuàng)始人宗慶后早年便表達(dá)了對(duì)旅游業(yè)的拓展意向,，并提出多項(xiàng)相關(guān)建議,。娃哈哈自2004年起涉足工業(yè)旅游，在杭州的項(xiàng)目甚至獲得了國(guó)家級(jí)認(rèn)可,。近年來,，娃哈哈在多地的工廠園區(qū)推出了工業(yè)旅游、研學(xué)旅行及親子項(xiàng)目,，進(jìn)一步豐富了其文旅布局,。2017年成立的杭州娃哈哈酒店管理有限公司標(biāo)志著其在度假酒店領(lǐng)域的嘗試，首個(gè)項(xiàng)目位于湘湖,，并與知名品牌合作運(yùn)營(yíng)，展現(xiàn)了跨界合作的潛力,。

近期,，娃哈哈還與廣西旅游協(xié)會(huì)合作，利用其飲品包裝推廣當(dāng)?shù)芈糜尉包c(diǎn),。盡管娃哈哈內(nèi)部風(fēng)波引人關(guān)注,，但與之合作的在線旅游平臺(tái)及其他伙伴均表示，目前合作未受影響,，業(yè)務(wù)維持常態(tài),。對(duì)于未來合作是否會(huì)有所調(diào)整，各方表示尚不明朗,。

宗馥莉在父親宗慶后逝世后,，雖接管了其名下多間公司，卻未繼承杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司的股份或擔(dān)任董事長(zhǎng)職務(wù),，這與外界普遍預(yù)期的順暢接班有所不同,。宗馥莉的西方教育背景和直接的管理風(fēng)格，為娃哈哈帶來新氣象的同時(shí),，也與公司內(nèi)部傳統(tǒng)模式產(chǎn)生了摩擦,，成為她疑似離職傳聞的潛在因素之一。

在中國(guó)眾多民營(yíng)企業(yè)中,，如何在“創(chuàng)二代”與職業(yè)經(jīng)理人間做出選擇,，成為企業(yè)傳承中的重要議題。專家指出,，兩者各有利弊,，但從公司治理的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮，“去家族化”不失為一個(gè)合理的發(fā)展方向。宗馥莉及類似背景的“創(chuàng)二代”們,，他們的接班之路和企業(yè)未來的走向,，依舊有待時(shí)間的檢驗(yàn)。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

關(guān)閉

娃哈哈不是家族企業(yè) 接班人風(fēng)波下的文旅藍(lán)圖

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)