考公因這種病被拒錄慢性病成求職隱形門檻

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2024-07-23 10:17:51 中工網(wǎng)

考公因這種病被拒錄

在2023年,，醫(yī)學畢業(yè)生梁祿暖歷經(jīng)七年的學習和兩年的住院醫(yī)師培訓后,，以優(yōu)異成績通過了廈門市中醫(yī)院的招聘考試，卻因其橋本甲狀腺炎而在入職體檢中遭拒,。梁祿暖對此表示不解,，認為這一慢性病并不影響其工作和生活。與她遭遇相似的是李智英,，一位攜帶地中海貧血基因的公務員考生,，在取得筆試面試第一后，也因體檢不合格被拒。近年來,，越來越多求職者因慢性病如糖尿病,、高血壓等在體檢環(huán)節(jié)被排除在公務員及其他一些職位門外，這些標準甚至開始影響到部分事業(yè)單位,、國有企業(yè)乃至私營企業(yè)的招聘,。考公因這種病被拒錄,。

這些拒絕錄用的依據(jù)主要來自《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及配套操作手冊,，這些規(guī)定詳列了多種導致體檢不合格的疾病,，包括但不限于慢性疾病,。例如，橋本甲狀腺炎雖未直接列于通用標準中,，但在操作手冊的細則里被視作不合格情況,。這些規(guī)定使得一些在日常生活中幾乎無癥狀的慢性病患者面臨就業(yè)難題。

值得注意的是,，一些疾病如地中海貧血,，其攜帶者即便在醫(yī)學上被認為可以正常工作，也因體檢標準而遭遇就業(yè)障礙,。此外,，盡管國家已明令禁止在就業(yè)體檢中檢測乙肝項目，仍有企業(yè)在實際操作中違規(guī)要求檢測并據(jù)此拒絕錄用攜帶者,。

對于體檢標準的合理性,，不少觀點認為，隨著醫(yī)學進步和對疾病認識的深化,，當前的體檢標準顯得滯后且脫離實際,，不應簡單地將特定疾病患者排除在就業(yè)之外，而應由雇主根據(jù)個人具體情況評估其工作能力,。體檢標準本身也經(jīng)歷過幾次修訂,，但關(guān)鍵條款的更新速度未能跟上社會需求的變化。

另一個重要議題是,，原本專為公務員設計的體檢標準,，已被廣泛應用于更多類型的招聘中，加劇了求職者的困境,。用人單位出于規(guī)避風險和成本考慮,，傾向于遵循既有的嚴格標準，導致求職市場中的一部分人群面臨不公平的就業(yè)環(huán)境,。

面對此現(xiàn)狀,，盡管有求職者嘗試通過法律途徑挑戰(zhàn)體檢標準的合理性，但成功的案例寥寥無幾。現(xiàn)行法律框架下,，改變這一狀況還需政策層面的調(diào)整和推動,，包括修訂現(xiàn)有體檢標準，使其更加科學合理,，以及提升社會對就業(yè)平等原則的認識和執(zhí)行力度,。同時，求職者在遭遇不公時,，往往因維權(quán)成本和潛在風險而選擇沉默或另尋出路,，凸顯出當前制度下個人力量的局限性。

總的來說,，現(xiàn)行體檢標準及其應用中存在的問題,，反映了在保護就業(yè)平等與滿足企業(yè)用工安全需求之間的平衡難題，亟待通過法律法規(guī)的完善和全社會共識的形成來解決,。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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