考公因這種病被拒錄

在2023年,，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生梁祿暖歷經(jīng)七年的學(xué)習(xí)和兩年的住院醫(yī)師培訓(xùn)后,，以優(yōu)異成績(jī)通過了廈門市中醫(yī)院的招聘考試，卻因其橋本甲狀腺炎而在入職體檢中遭拒,。梁祿暖對(duì)此表示不解,，認(rèn)為這一慢性病并不影響其工作和生活。與她遭遇相似的是李智英,，一位攜帶地中海貧血基因的公務(wù)員考生,，在取得筆試面試第一后，也因體檢不合格被拒,。近年來,，越來越多求職者因慢性病如糖尿病,、高血壓等在體檢環(huán)節(jié)被排除在公務(wù)員及其他一些職位門外,，這些標(biāo)準(zhǔn)甚至開始影響到部分事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)乃至私營(yíng)企業(yè)的招聘,?？脊蜻@種病被拒錄。

這些拒絕錄用的依據(jù)主要來自《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及配套操作手冊(cè),，這些規(guī)定詳列了多種導(dǎo)致體檢不合格的疾病,，包括但不限于慢性疾病。例如,，橋本甲狀腺炎雖未直接列于通用標(biāo)準(zhǔn)中,，但在操作手冊(cè)的細(xì)則里被視作不合格情況,。這些規(guī)定使得一些在日常生活中幾乎無癥狀的慢性病患者面臨就業(yè)難題。

值得注意的是,，一些疾病如地中海貧血,，其攜帶者即便在醫(yī)學(xué)上被認(rèn)為可以正常工作，也因體檢標(biāo)準(zhǔn)而遭遇就業(yè)障礙,。此外,，盡管國(guó)家已明令禁止在就業(yè)體檢中檢測(cè)乙肝項(xiàng)目，仍有企業(yè)在實(shí)際操作中違規(guī)要求檢測(cè)并據(jù)此拒絕錄用攜帶者,。

對(duì)于體檢標(biāo)準(zhǔn)的合理性,，不少觀點(diǎn)認(rèn)為，隨著醫(yī)學(xué)進(jìn)步和對(duì)疾病認(rèn)識(shí)的深化,，當(dāng)前的體檢標(biāo)準(zhǔn)顯得滯后且脫離實(shí)際,，不應(yīng)簡(jiǎn)單地將特定疾病患者排除在就業(yè)之外，而應(yīng)由雇主根據(jù)個(gè)人具體情況評(píng)估其工作能力,。體檢標(biāo)準(zhǔn)本身也經(jīng)歷過幾次修訂,，但關(guān)鍵條款的更新速度未能跟上社會(huì)需求的變化。

另一個(gè)重要議題是,，原本專為公務(wù)員設(shè)計(jì)的體檢標(biāo)準(zhǔn),，已被廣泛應(yīng)用于更多類型的招聘中,，加劇了求職者的困境,。用人單位出于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和成本考慮，傾向于遵循既有的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，導(dǎo)致求職市場(chǎng)中的一部分人群面臨不公平的就業(yè)環(huán)境,。

面對(duì)此現(xiàn)狀，盡管有求職者嘗試通過法律途徑挑戰(zhàn)體檢標(biāo)準(zhǔn)的合理性,，但成功的案例寥寥無幾?，F(xiàn)行法律框架下，改變這一狀況還需政策層面的調(diào)整和推動(dòng),，包括修訂現(xiàn)有體檢標(biāo)準(zhǔn),，使其更加科學(xué)合理，以及提升社會(huì)對(duì)就業(yè)平等原則的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行力度,。同時(shí),，求職者在遭遇不公時(shí)，往往因維權(quán)成本和潛在風(fēng)險(xiǎn)而選擇沉默或另尋出路,，凸顯出當(dāng)前制度下個(gè)人力量的局限性,。

總的來說，現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)及其應(yīng)用中存在的問題,，反映了在保護(hù)就業(yè)平等與滿足企業(yè)用工安全需求之間的平衡難題,，亟待通過法律法規(guī)的完善和全社會(huì)共識(shí)的形成來解決,。