在2023年,,一位歷經(jīng)七年醫(yī)學學習和兩年規(guī)培的醫(yī)學生梁祿暖,,以優(yōu)異成績通過廈門市中醫(yī)院的招聘考試,,卻因其橋本甲狀腺炎而在入職體檢中遭到拒絕。梁祿暖對此深感不解,,認為該疾病不影響其工作與生活,。相似遭遇也發(fā)生在攜帶地中海貧血基因的李智英身上,她在公務員考試中取得頭名,,卻因體檢不合格失去機會。近年來,,越來越多慢性疾病如糖尿病,、高血壓成為求職路上的障礙,,不僅限于公務員領域,部分事業(yè)單位,、國企乃至民企也遵循類似嚴格的體檢錄用標準。
這些限制源于《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及配套手冊,,其中詳細列出了可能導致體檢不合格的多種疾病,包括但不限于血液病,、甲狀腺疾病等,。這些標準雖旨在篩選健康求職者,但其嚴格程度及對特定慢性病的排斥引發(fā)爭議,,尤其是對于那些日常生活中幾乎無癥狀的患者,如橋本甲狀腺炎,,其在醫(yī)學上通常不被認為會影響工作能力,。
此外,,盡管政策已明確保護乙肝病毒攜帶者的就業(yè)權利,現(xiàn)實中仍存在隱性歧視,。趙雨欣在應聘時,,因乙肝表面抗原陽性而遭拒,盡管其崗位并不涉及血液接觸,,理論上無傳染風險。
針對這些情況,,有觀點認為現(xiàn)行體檢標準與醫(yī)學進展及社會現(xiàn)實脫節(jié),,且可能構成就業(yè)歧視,限制了部分人的平等就業(yè)權利,。盡管《體檢標準》有過修訂,但整體更新滯后,,未能及時反映醫(yī)學認知的變化和就業(yè)市場的實際情況。同時,,求職者面對此類不公,,往往因訴訟成本高、風險大而選擇沉默,,即便采取法律行動,也難以勝訴,,凸顯了制度與司法實踐之間的尷尬,。
因此,,對于梁祿暖、李智英這樣的求職者而言,,他們期待的是體檢標準能與時俱進,更加科學合理,,以保障所有人的平等就業(yè)機會,而不是因為可控制或不影響工作的慢性疾病而被職業(yè)大門拒之門外,。
近日,,江西贛州市南康區(qū)人民檢察院發(fā)布的一起“組織作弊”案例引發(fā)關注。
2024-08-18 10:49:34組織考研,、考公、考教資作弊,?嚴懲不貸,!