副所長與電子首席“掐架”,，副所長：你別干了,！首席回懟：隨便處理！

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2024-07-23 15:07:58 財聯(lián)社

副所長與電子首席“掐架”,，副所長：你別干了,！首席回懟：隨便處理,！

近日，一起源自西部證券研究所的內(nèi)部爭執(zhí)成為了業(yè)界關(guān)注的焦點,。7月22日晚,，該研究所的一段工作群聊記錄意外流傳開來，主角是業(yè)務副所長兼科技行業(yè)首席分析師鄭宏達與電子首席分析師單慧偉,。事件起因于銷售團隊在晚間請求單慧偉協(xié)助聯(lián)系一家上市公司,，單慧偉回復正在電話會議中,，會后處理。然而,，鄭宏達隨后在群內(nèi)公開質(zhì)疑單慧偉的響應速度,，言辭間顯露出不滿，進而引發(fā)兩人間的激烈爭論,，最終鄭宏達提出讓單慧偉不再擔任電子首席的職務,，單慧偉也表達了離職意向，并隨即宣布取消所有即將舉行的路演活動,，稱這是領導的解雇決定,。

單慧偉在群內(nèi)的告別發(fā)言中，表達了對西部證券及其同事的深厚情感,，同時強調(diào)自己在工作中始終盡心盡力,，此次沖突純屬個人與鄭宏達之間的問題，愿意獨自承擔后果,，并祝福同事們工作順利,。

據(jù)多方確認,，這次爭執(zhí)確實發(fā)生,，西部證券正著手調(diào)查并處理這一事件。外界對此反應不一,，多數(shù)聲音表達遺憾,，認為不應在公開群聊中放大情緒問題。部分觀點質(zhì)疑鄭宏達在群內(nèi)單方面宣布人事決定的合理性,，同時也有人對單慧偉直接拒絕工作的做法提出異議,，認為這有違職業(yè)精神。業(yè)內(nèi)專家指出,，盡管情緒化反應可以理解,，但在職場中保持冷靜和理性至關(guān)重要，應避免將個人沖突升級至行業(yè)層面,。

值得注意的是,，此次沖突發(fā)生在西部證券研究所經(jīng)歷人事調(diào)整之后，包括鄭宏達的加盟及研究所分管領導的變動,。此外,，這并非西部證券首次面臨輿論風波，去年該公司一名試用期員工因在社交平臺散布關(guān)于南京銀行的不實言論,，導致公司形象受損,，最終被解除合同并受到監(jiān)管處罰。

近年來,，西部證券研究所面臨著人才流動頻繁及合規(guī)問題,，包括研究報告質(zhì)量控制不嚴,、合規(guī)管理缺失等情況，曾多次受到監(jiān)管警示,。盡管如此,，西部證券持續(xù)加大在賣方業(yè)務上的投入，旨在提升研究部門的市場排名,，顯示出對未來發(fā)展路徑的明確規(guī)劃和決心,。

副所長與電子首席“掐架”，副所長：你別干了,！首席回懟：隨便處理,！

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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