副所長與電子首席“掐架”,，副所長：你別干了,！首席回懟：隨便處理,！

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2024-07-23 15:07:58 財(cái)聯(lián)社

副所長與電子首席“掐架”,，副所長：你別干了！首席回懟：隨便處理,！

近日,，一起源自西部證券研究所的內(nèi)部爭(zhēng)執(zhí)成為了業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。7月22日晚,，該研究所的一段工作群聊記錄意外流傳開來，主角是業(yè)務(wù)副所長兼科技行業(yè)首席分析師鄭宏達(dá)與電子首席分析師單慧偉,。事件起因于銷售團(tuán)隊(duì)在晚間請(qǐng)求單慧偉協(xié)助聯(lián)系一家上市公司,，單慧偉回復(fù)正在電話會(huì)議中，會(huì)后處理,。然而,，鄭宏達(dá)隨后在群內(nèi)公開質(zhì)疑單慧偉的響應(yīng)速度，言辭間顯露出不滿,，進(jìn)而引發(fā)兩人間的激烈爭(zhēng)論,，最終鄭宏達(dá)提出讓單慧偉不再擔(dān)任電子首席的職務(wù)，單慧偉也表達(dá)了離職意向,，并隨即宣布取消所有即將舉行的路演活動(dòng),，稱這是領(lǐng)導(dǎo)的解雇決定。

單慧偉在群內(nèi)的告別發(fā)言中,，表達(dá)了對(duì)西部證券及其同事的深厚情感,，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己在工作中始終盡心盡力，此次沖突純屬個(gè)人與鄭宏達(dá)之間的問題，愿意獨(dú)自承擔(dān)后果,，并祝福同事們工作順利,。

據(jù)多方確認(rèn)，這次爭(zhēng)執(zhí)確實(shí)發(fā)生,，西部證券正著手調(diào)查并處理這一事件,。外界對(duì)此反應(yīng)不一，多數(shù)聲音表達(dá)遺憾,，認(rèn)為不應(yīng)在公開群聊中放大情緒問題,。部分觀點(diǎn)質(zhì)疑鄭宏達(dá)在群內(nèi)單方面宣布人事決定的合理性，同時(shí)也有人對(duì)單慧偉直接拒絕工作的做法提出異議,，認(rèn)為這有違職業(yè)精神,。業(yè)內(nèi)專家指出，盡管情緒化反應(yīng)可以理解,，但在職場(chǎng)中保持冷靜和理性至關(guān)重要,，應(yīng)避免將個(gè)人沖突升級(jí)至行業(yè)層面。

值得注意的是,，此次沖突發(fā)生在西部證券研究所經(jīng)歷人事調(diào)整之后,，包括鄭宏達(dá)的加盟及研究所分管領(lǐng)導(dǎo)的變動(dòng)。此外,，這并非西部證券首次面臨輿論風(fēng)波,，去年該公司一名試用期員工因在社交平臺(tái)散布關(guān)于南京銀行的不實(shí)言論，導(dǎo)致公司形象受損,，最終被解除合同并受到監(jiān)管處罰,。

近年來，西部證券研究所面臨著人才流動(dòng)頻繁及合規(guī)問題,，包括研究報(bào)告質(zhì)量控制不嚴(yán),、合規(guī)管理缺失等情況，曾多次受到監(jiān)管警示,。盡管如此,，西部證券持續(xù)加大在賣方業(yè)務(wù)上的投入，旨在提升研究部門的市場(chǎng)排名,，顯示出對(duì)未來發(fā)展路徑的明確規(guī)劃和決心,。

副所長與電子首席“掐架”，副所長：你別干了,！首席回懟：隨便處理,！

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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