一名剛從廣西百色學(xué)院畢業(yè)的女大學(xué)生小桔,,在學(xué)校的春季就業(yè)雙選會上,向多家公司投遞了簡歷,,并成功獲得一家名為“貴州鑫得利科技有限公司”的面試機(jī)會,。這家公司聲稱在貴陽運(yùn)營,業(yè)務(wù)覆蓋廣泛的科技領(lǐng)域,。然而,當(dāng)小桔參加公司安排的培訓(xùn)時,,發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容充斥著“洗腦”式的宣講,頻繁提及“西部大開發(fā)”,、“虛擬貨幣”等,,并試圖解釋為何某些經(jīng)濟(jì)模式在網(wǎng)上受到負(fù)面評價,,這讓她感到異常并決定退出,。
小桔的疑慮并非空穴來風(fēng),貴陽市南明區(qū)市場監(jiān)督管理局在接到關(guān)于該公司的投訴后,,展開了調(diào)查,,發(fā)現(xiàn)這可能是利用其他公司名義進(jìn)行的新型隱蔽傳銷活動。盡管貴州鑫得利科技有限公司在其注冊地址正常運(yùn)營,,并否認(rèn)在廣西進(jìn)行過招聘,,但培訓(xùn)地點(diǎn)的異常情況與該公司聲稱的情況不符,進(jìn)一步加深了外界的疑問,。
小桔將自己的這段經(jīng)歷分享至網(wǎng)絡(luò),,迅速引起了公眾的關(guān)注。反傳銷專家李旭分析指出,,小桔遭遇的培訓(xùn)模式與異地聚集式傳銷的特征相符,,其中包括以招聘為幌子吸引人到外地、熱情接待及進(jìn)行封閉式洗腦教育,,這些都是典型傳銷手段的體現(xiàn),。
至于傳銷組織如何進(jìn)入校園招聘,雖然百色學(xué)院有明確的用人單位參會申請流程,,包括網(wǎng)上報名,、資質(zhì)審核等步驟,但具體到小桔遇到的這家公司如何通過審核,,校方尚未給出明確回應(yīng),。教育專家熊丙奇建議,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作,,提升對招聘企業(yè)的審查力度,,并加強(qiáng)對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),,幫助他們識別潛在風(fēng)險。
律師石磊則提醒求職者,,面對工作機(jī)會時要保持警惕,,確認(rèn)公司合法性,簽署正規(guī)勞動合同,,并了解公司的經(jīng)營情況,,一旦發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時脫身并報警。
目前,,針對此事的調(diào)查仍在進(jìn)行中,,貴陽市南明區(qū)市場監(jiān)督管理局已向百色學(xué)院發(fā)函,請求協(xié)助提供該企業(yè)在校園招聘會的審批資料,,以進(jìn)一步查明真相,。
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