市監(jiān)局證實大學生校招應聘公司涉?zhèn)麂N 官方調(diào)查揭露新模式

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2024-07-26 21:48:18 網(wǎng)易

一名剛從廣西百色學院畢業(yè)的女大學生小桔,，在學校的春季就業(yè)雙選會上,，向多家公司投遞了簡歷,，并成功獲得一家名為“貴州鑫得利科技有限公司”的面試機會,。這家公司聲稱在貴陽運營,，業(yè)務覆蓋廣泛的科技領域,。然而,，當小桔參加公司安排的培訓時,，發(fā)現(xiàn)培訓內(nèi)容充斥著“洗腦”式的宣講,，頻繁提及“西部大開發(fā)”,、“虛擬貨幣”等，并試圖解釋為何某些經(jīng)濟模式在網(wǎng)上受到負面評價,，這讓她感到異常并決定退出,。

小桔的疑慮并非空穴來風，貴陽市南明區(qū)市場監(jiān)督管理局在接到關(guān)于該公司的投訴后,，展開了調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)這可能是利用其他公司名義進行的新型隱蔽傳銷活動,。盡管貴州鑫得利科技有限公司在其注冊地址正常運營，并否認在廣西進行過招聘,，但培訓地點的異常情況與該公司聲稱的情況不符,，進一步加深了外界的疑問。

小桔將自己的這段經(jīng)歷分享至網(wǎng)絡,，迅速引起了公眾的關(guān)注,。反傳銷專家李旭分析指出，小桔遭遇的培訓模式與異地聚集式傳銷的特征相符,，其中包括以招聘為幌子吸引人到外地,、熱情接待及進行封閉式洗腦教育，這些都是典型傳銷手段的體現(xiàn),。

至于傳銷組織如何進入校園招聘,，雖然百色學院有明確的用人單位參會申請流程，包括網(wǎng)上報名,、資質(zhì)審核等步驟,，但具體到小桔遇到的這家公司如何通過審核，校方尚未給出明確回應,。教育專家熊丙奇建議,，學校應加強與相關(guān)部門的合作，提升對招聘企業(yè)的審查力度,，并加強對學生的就業(yè)指導,，幫助他們識別潛在風險。

律師石磊則提醒求職者,，面對工作機會時要保持警惕,，確認公司合法性，簽署正規(guī)勞動合同,，并了解公司的經(jīng)營情況,，一旦發(fā)現(xiàn)異常應及時脫身并報警。

目前,，針對此事的調(diào)查仍在進行中,，貴陽市南明區(qū)市場監(jiān)督管理局已向百色學院發(fā)函，請求協(xié)助提供該企業(yè)在校園招聘會的審批資料,，以進一步查明真相。

(責任編輯：張蕾)

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