官方回應(yīng)單位招聘前三名均未錄取
近期,,“江蘇省2024年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘”第三批擬聘用人員名單公布后,,有網(wǎng)友對(duì)江蘇國(guó)際文化交流中心一個(gè)名為“對(duì)外聯(lián)絡(luò)(崗位編號(hào)017)”崗位的錄用結(jié)果表達(dá)了疑問(wèn),,質(zhì)疑是否存在內(nèi)部預(yù)定候選人的問(wèn)題,。該崗位遵循1:3的面試資格比例,,共有6位考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。然而,,第一名因體檢未通過(guò),,第二名主動(dòng)放棄以追求其他職業(yè)機(jī)會(huì),,第三名則直接放棄入職,最終導(dǎo)致第四和第五名考生得以遞補(bǔ)就職,。官方回應(yīng)單位招聘前三名均未錄取,。
江蘇國(guó)際文化交流中心在回應(yīng)中澄清,盡管前三名考生最終均未被錄用,,但這完全符合既定的招聘流程,,否認(rèn)了內(nèi)定的說(shuō)法。關(guān)于該崗位在復(fù)試中增加的心理測(cè)評(píng)環(huán)節(jié),,中心解釋這是由于崗位性質(zhì)類似于黨政科室,,故借鑒中央機(jī)關(guān)招聘標(biāo)準(zhǔn),引入了心理測(cè)評(píng),,整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)執(zhí)行,,確保公正無(wú)偏見(jiàn)。
此外,,從本批次及以往公示的擬錄用名單中可觀察到,,考生放棄錄取的情況較為常見(jiàn)。例如,,在第三批公示的98名擬錄取人員里,,有13人是通過(guò)遞補(bǔ)途徑獲得職位;第二批中,,318名擬錄用者里也有18人是遞補(bǔ)入職,。對(duì)此,江蘇省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)表示,,招聘的具體操作及結(jié)果由各招聘單位自主負(fù)責(zé),,管理部門(mén)主要任務(wù)是匯總并公布這些信息。若公眾有疑問(wèn),,建議直接與招聘單位溝通,。同時(shí),,管理部門(mén)強(qiáng)調(diào),考生放棄入職是其個(gè)人決定,,關(guān)乎個(gè)人隱私,,不便透露具體緣由。官方回應(yīng)單位招聘前三名均未錄取,。