富士康董事長(zhǎng)劉揚(yáng)偉于8月19日就公司在印度招聘政策的爭(zhēng)議發(fā)表了講話,。此次發(fā)言背景是,有報(bào)道指出富士康在印度的iPhone組裝崗位招聘中排除了已婚女性,,此消息引起了社會(huì)廣泛關(guān)注,,并促使印度政府介入調(diào)查,。在參觀位于欽奈的富士康工廠時(shí),劉揚(yáng)偉澄清說(shuō),,富士康的招聘是無(wú)性別差異的,,公司內(nèi)部女性員工占比頗高。他特別強(qiáng)調(diào),,已婚女性對(duì)富士康在當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的成功貢獻(xiàn)良多,,否定了先前關(guān)于招聘歧視的說(shuō)法。