8月18日,,路透社報道稱,富士康董事長劉揚(yáng)偉在參觀公司位于印度欽奈的工廠時,回應(yīng)了關(guān)于該公司“拒絕已婚女性從事iPhone組裝工作”的指控,。此前,,路透社曾報道,,富士康在招聘時排除已婚女性擔(dān)任iPhone組裝工作,,這一問題引發(fā)了社會輿論的廣泛關(guān)注,,印度政府也已介入調(diào)查,。
在參觀過程中,,劉揚(yáng)偉明確表示:“富士康在招聘過程中不分性別,女性員工在公司中占據(jù)了重要地位,?!彼€特別強(qiáng)調(diào),已婚女性在富士康的工作中發(fā)揮了重要作用,,對公司所取得的成績做出了顯著貢獻(xiàn),。
對于招聘中的問題,富士康承認(rèn)2022年的確出現(xiàn)了一些疏忽,,表示已采取措施加以改進(jìn),。然而,富士康同時堅決否認(rèn)外界對其就業(yè)歧視的指控,。劉揚(yáng)偉對此重申:“我們強(qiáng)烈駁斥關(guān)于招聘歧視的相關(guān)報道,。”
路透社在今年6月進(jìn)行的一項調(diào)查中指出,,富士康位于印度的主要iPhone組裝廠存在系統(tǒng)性排除已婚女性的現(xiàn)象,,原因是公司認(rèn)為已婚女性較未婚女性承擔(dān)更多家庭責(zé)任,可能影響工作表現(xiàn),。這一報道迅速引發(fā)了印度媒體的廣泛討論,,相關(guān)話題登上電視辯論和報紙社論。
印度總理莫迪領(lǐng)導(dǎo)的中央政府已要求泰米爾納德邦當(dāng)局對此事件進(jìn)行徹查,,并提供一份詳細(xì)的調(diào)查報告,。此外,印度勞工部也派出官員前往該iPhone工廠,,向富士康高層進(jìn)行問詢和調(diào)查,。
截至目前,印度政府方面尚未公布最終的調(diào)查結(jié)果,。該事件仍在發(fā)酵,,公眾對富士康的招聘政策及其在印度的運(yùn)營模式充滿了關(guān)注。