已婚女性不能組裝iPhone,?富士康回應
富士康董事長劉揚偉在8月18日訪問了該公司位于印度欽奈的工廠,,他在訪問中強調,,富士康招聘政策不設性別界限,女性員工占比顯著,。劉揚偉在現(xiàn)場表示:“已婚女性為我們的運營做出了巨大貢獻,。”這是他就相關媒體報道首次做出的公開回應,。當日,,該工廠啟用了專為女性員工設計的復合式宿舍,旨在縮短她們的通勤時間,,提供安全舒適的生活環(huán)境,,這不僅有助于留住本地人才,也增強了招聘的吸引力,。據(jù)統(tǒng)計,,富士康至今已在印度投資超過100億美元(約717億人民幣),并規(guī)劃于明年進一步擴大投資規(guī)模,。
與此同時,,富士康正面臨印度政府對其招聘行為的調查,。早前報道指出,,富士康被指拒絕雇傭已婚女性參與iPhone組裝工作,理由涉及家庭責任的考量,。對此,,富士康承認2022年的招聘過程中存在一些錯誤,并聲稱已著手解決問題,,但堅決否認存在就業(yè)歧視的行為,。公司向印度勞工部透露,在其主要的iPhone生產(chǎn)基地,,41,281名員工中有33,360名為女性,,其中約有2,750名(約占8%)為已婚狀態(tài)。這一情況引起了廣泛的電視討論及報章評論,。印度聯(lián)邦政府在總理莫迪的指示下,,要求泰米爾納德邦提交詳盡報告,同時,,勞工部官員也親赴iPhone工廠與管理層進行了問詢,。目前,新德里方面尚未公布調查結論,。
?8月18日,路透社報道稱,,富士康董事長劉揚偉在參觀公司位于印度欽奈的工廠時,,回應了關于該公司“拒絕已婚女性從事iPhone組裝工作”的指控。
2024-08-19 13:05:04已婚女性不能組裝iPhone?富士康印度iPhone工廠被指存在歧視已婚女性的現(xiàn)象,公司董事長劉揚偉在訪問金奈工廠時雖強調富士康招聘不區(qū)分性別且女性員工占較大比例,,但未直接回應有關排斥已婚女性的指控
2024-08-19 08:30:54富士康被印度政府下令調查