媒體：回應(yīng)“蘿卜招聘”要有說服力公正性何在？

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-08-03 09:26:43 大象新聞客戶端

近期,，貴州省煙草專賣局的招聘活動引發(fā)熱議,，特別是其客戶經(jīng)理崗位的招聘條件,，要求應(yīng)聘者擁有體育教育、運動訓(xùn)練背景及足球或籃球國家二級運動員以上資格，這讓不少人質(zhì)疑這是為特定人士量身定制的“蘿卜崗”。

據(jù)公開的招聘信息顯示,，貴陽市煙草專賣局的兩個分部計劃各招聘一名客戶經(jīng)理，明確偏好體育特長生,，尤其是足球或籃球方面有國家級認證的應(yīng)屆畢業(yè)生,。盡管企業(yè)有自主決定招聘標準的權(quán)利，但如此具體的限定條件似乎與客戶經(jīng)理崗位常見的市場營銷和服務(wù)導(dǎo)向的職責(zé)不太相符,，不免讓人猜測是否存在“因人設(shè)崗”的情況,。

回顧以往，貴州省煙草專賣局的招聘歷史也曾遭受過類似質(zhì)疑。有記錄顯示,，2018年至2024年間，南明區(qū)和云巖區(qū)的分公司在相似崗位上錄取了舞蹈表演教育和播音主持藝術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生,。而放眼全國,，類似煙草系統(tǒng)的招聘爭議可追溯到更早，例如2012年湖南煙草局的招聘中也出現(xiàn)了對籃球?qū)I(yè)和運動員資格的特殊要求,。

目前,，雖然沒有確鑿證據(jù)證明此次招聘屬于“蘿卜招聘”，但官方聲稱的合規(guī)性并未完全消除公眾疑慮,，呼吁相關(guān)部門提供更具說服力的信息以釋眾惑,。

更廣泛地看，“蘿卜招聘”現(xiàn)象對社會有著深遠的負面影響,。它破壞了就業(yè)市場的公平競爭原則,，剝奪了其他求職者的合理機會，進而侵蝕社會對公務(wù)員考試及事業(yè)單位招聘的信任,。長期下去,，這將動搖人們對用人制度公正性的信念，損害政府形象和公信力,，甚至為腐敗提供了溫床,，不利于社會穩(wěn)定與和諧。

因此,，社會各界熱切期盼所有招聘活動都能秉持公平公正,，確保人才選拔的透明度和合理性，為構(gòu)建一個健康,、公平的發(fā)展環(huán)境奠定基礎(chǔ),，讓每個人都有平等的機會展現(xiàn)才華，促進社會整體的進步,。

(責(zé)任編輯：張蕾)

關(guān)閉

媒體：回應(yīng)“蘿卜招聘”要有說服力 公正性何在？

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點

媒體：回應(yīng)“蘿卜招聘”要有說服力公正性何在？