近期,,41名通過(guò)層層選拔進(jìn)入河南省汝州市疾病預(yù)防控制中心的工作人員遇到了意想不到的困境。他們?cè)诮衲?月初順利入職后,,卻在四個(gè)月后收到了單位的口頭通知,,告知他們之前的招聘考試無(wú)效,并被要求自愿離職,。這一消息迅速引起了公眾關(guān)注,。
對(duì)此,汝州市衛(wèi)健委在8月17日發(fā)布了相關(guān)通報(bào),,承認(rèn)疾控中心在招聘過(guò)程中存在多項(xiàng)違規(guī)行為,,包括招聘方案未獲上級(jí)批準(zhǔn)及設(shè)定不當(dāng)?shù)南拗菩詧?bào)考條件等,違反了事業(yè)單位招聘規(guī)定,,因此決定此次招聘無(wú)效,,所有結(jié)果作廢。目前,,相關(guān)責(zé)任方已受到相應(yīng)的紀(jì)律處分和組織處理,。
據(jù)汝州市疾控中心一位負(fù)責(zé)人透露,招聘條件中確有“內(nèi)部照顧”之嫌,帶有“蘿卜招聘”的特征,,導(dǎo)致原主任被停職處理,。由于人手短缺,疾控中心臨時(shí)抽調(diào)了部分民辦醫(yī)院?jiǎn)T工以維持運(yùn)作,。
考慮到招聘違規(guī)的嚴(yán)重性,,當(dāng)?shù)夭扇〈胧┚S護(hù)公平,對(duì)責(zé)任人嚴(yán)加處置并取消招聘結(jié)果,,此舉正當(dāng),。然而,與過(guò)往取消個(gè)案不同,,這次波及了許多無(wú)辜考生,,他們的權(quán)益同樣需要保護(hù)。
此次招聘涵蓋41人,,其中13名為社會(huì)應(yīng)聘者,,其余28人為疾控中心原非正式員工。問(wèn)題在于對(duì)后者放寬了報(bào)考條件,,例如參與過(guò)本地疫情防控、有五年縣級(jí)疾控工作經(jīng)驗(yàn),、大專(zhuān)及以上學(xué)歷及相近專(zhuān)業(yè)等,,這直接導(dǎo)致部分人可能原本不具備考試資格。這種內(nèi)部?jī)A斜被視為嚴(yán)重違規(guī),。
盡管調(diào)查與處理遵循了法律程序,,但考生們對(duì)此持有異議。部分社會(huì)考生主張應(yīng)僅取消受照顧考生的錄用,,保留社會(huì)考生的資格,,因?yàn)樗麄兪前凑照A鞒虆⑴c競(jìng)爭(zhēng)的,且此事件影響了他們申請(qǐng)其他職位的機(jī)會(huì),。然而,,當(dāng)近七成錄取者涉及違規(guī)時(shí),僅撤銷(xiāo)這部分人的資格難以恢復(fù)整個(gè)招聘的公正性,。
作廢招聘實(shí)為無(wú)奈之舉,,卻給無(wú)辜社會(huì)考生帶來(lái)了困擾,他們?cè)诤翢o(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下,,面臨職業(yè)生涯和生活的不確定性,。因此,除了作廢結(jié)果,,相關(guān)部門(mén)還需向受影響考生致歉并提供補(bǔ)償,,同時(shí)制定后續(xù)解決方案,比如重新組織考試,并為受影響的社會(huì)考生提供免報(bào)名費(fèi)等優(yōu)惠政策,。
維護(hù)事業(yè)單位招聘的公正性和權(quán)威性,,既要堅(jiān)決反對(duì)“蘿卜招聘”,也要確保每位考生的合法權(quán)益不受侵害,,避免招聘過(guò)程留下遺憾,。