近期,41名通過層層選拔進入河南省汝州市疾病預防控制中心的工作人員遇到了意想不到的困境,。他們在今年2月初順利入職后,卻在四個月后收到了單位的口頭通知,,告知他們之前的招聘考試無效,并被要求自愿離職,。這一消息迅速引起了公眾關(guān)注,。
對此,汝州市衛(wèi)健委在8月17日發(fā)布了相關(guān)通報,,承認疾控中心在招聘過程中存在多項違規(guī)行為,,包括招聘方案未獲上級批準及設(shè)定不當?shù)南拗菩詧罂紬l件等,違反了事業(yè)單位招聘規(guī)定,,因此決定此次招聘無效,,所有結(jié)果作廢。目前,,相關(guān)責任方已受到相應(yīng)的紀律處分和組織處理,。
據(jù)汝州市疾控中心一位負責人透露,招聘條件中確有“內(nèi)部照顧”之嫌,,帶有“蘿卜招聘”的特征,,導致原主任被停職處理,。由于人手短缺,,疾控中心臨時抽調(diào)了部分民辦醫(yī)院員工以維持運作。
考慮到招聘違規(guī)的嚴重性,,當?shù)夭扇〈胧┚S護公平,,對責任人嚴加處置并取消招聘結(jié)果,此舉正當,。然而,,與過往取消個案不同,這次波及了許多無辜考生,,他們的權(quán)益同樣需要保護,。
此次招聘涵蓋41人,,其中13名為社會應(yīng)聘者,其余28人為疾控中心原非正式員工,。問題在于對后者放寬了報考條件,,例如參與過本地疫情防控、有五年縣級疾控工作經(jīng)驗,、大專及以上學歷及相近專業(yè)等,,這直接導致部分人可能原本不具備考試資格。這種內(nèi)部傾斜被視為嚴重違規(guī),。
盡管調(diào)查與處理遵循了法律程序,,但考生們對此持有異議。部分社會考生主張應(yīng)僅取消受照顧考生的錄用,,保留社會考生的資格,,因為他們是按照正常流程參與競爭的,且此事件影響了他們申請其他職位的機會,。然而,,當近七成錄取者涉及違規(guī)時,僅撤銷這部分人的資格難以恢復整個招聘的公正性,。
作廢招聘實為無奈之舉,,卻給無辜社會考生帶來了困擾,他們在毫無過錯的情況下,,面臨職業(yè)生涯和生活的不確定性,。因此,除了作廢結(jié)果,,相關(guān)部門還需向受影響考生致歉并提供補償,,同時制定后續(xù)解決方案,比如重新組織考試,,并為受影響的社會考生提供免報名費等優(yōu)惠政策,。
維護事業(yè)單位招聘的公正性和權(quán)威性,既要堅決反對“蘿卜招聘”,,也要確保每位考生的合法權(quán)益不受侵害,,避免招聘過程留下遺憾。
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