李政道：傾心盡力為祖國(guó)育人才(15)

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2024-08-06 08:54:56 知識(shí)分子

7.手把手地培養(yǎng)人才

圖10李政道手持導(dǎo)師費(fèi)米和他一起制作的測(cè)量太陽(yáng)溫度的計(jì)算尺。

發(fā)展基礎(chǔ)科學(xué),，除了加大投資,，還必須依靠人才。如何培養(yǎng)人才,，也是李政道一直關(guān)心的,。他結(jié)合自己的經(jīng)歷和對(duì)科學(xué)發(fā)展歷程的觀察，提出了很多建議,。

他認(rèn)為,，“科學(xué)的成就出自青年，一代新人才,，一片新科技,。這不會(huì)有例外”；但不能說(shuō),，凡是青年都是人才,，培養(yǎng)人才需要為他們制造環(huán)境、認(rèn)清方向,、緊抓時(shí)間和機(jī)遇；培養(yǎng)人才,，一定還要有很好的導(dǎo)師,，需要導(dǎo)師和學(xué)生緊密地共同進(jìn)行研究。

“培養(yǎng)基礎(chǔ)科學(xué)人才需要導(dǎo)師以身作則,，師生一對(duì)一地,，一塊共同研究、共同工作,，不能就買個(gè)機(jī)器,，不能就看個(gè)屏幕,、錄像，這些都不會(huì)深入,，更重要的是人跟人,，一天兩天，一星期兩星期,，一年兩年累積起來(lái),。我自己成長(zhǎng)的經(jīng)歷，從束星北,、吳大猷到費(fèi)米這三位教授都是以這樣的方式培養(yǎng)我的,，我的成長(zhǎng)經(jīng)歷很好地說(shuō)明了這種培養(yǎng)人才方式的重要性?！崩钫勒f(shuō),。

不止一次，李政道回憶費(fèi)米對(duì)他親自培養(yǎng)的故事,。比如,，在一次討論中，費(fèi)米出的題目是太陽(yáng)的內(nèi)部結(jié)構(gòu),，要求李政道下周講給他,。一周后，費(fèi)米問(wèn),，太陽(yáng)的溫度是多少,，李政道說(shuō)，從文獻(xiàn)上看是大約一千萬(wàn)度,。費(fèi)米叫李政道親自核算,，不要盲從。于是,，師徒二人親自做了一把計(jì)算尺,。費(fèi)米花了兩天的時(shí)間做木工，李政道算好對(duì)數(shù)標(biāo)度后貼在計(jì)算尺上,。用這把巨大的計(jì)算尺,，李政道很快算出了太陽(yáng)的溫度。

針對(duì)有些導(dǎo)師不親自做科研的現(xiàn)象,，李政道說(shuō),，科技發(fā)展要靠身體力行地實(shí)踐——

“有一些研究科技的主持人員，以為爭(zhēng)取了經(jīng)費(fèi),，就可以依靠學(xué)生或者博士后,，依賴他們?nèi)ヘ?fù)責(zé)研究寫文章。這樣的研究主持者,，就算他當(dāng)初是科學(xué)家,，我想,，他不單失去做學(xué)問(wèn)的興趣和樂(lè)趣，亦可能變成不誠(chéng)不正的人,。因此我們要培養(yǎng)的科學(xué)家,，必須要是能身體力行，自強(qiáng)不息的實(shí)踐者,?！?/p>

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