因橋本甲狀腺炎被拒2人起訴招聘單位(3)

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2024-08-09 14:13:39 極目新聞

在一審中,，梁祿暖提及,，招聘時，自己的筆試,、面試均為第一名。二審期間,，梁祿暖再次提交證據(jù),，在考取該職位之前，梁祿暖曾在廣州一家醫(yī)院規(guī)培,，曾獲“優(yōu)秀住培醫(yī)師”稱號,，疫情期間多次獲得廣州市衛(wèi)健委的抗疫表彰，收到過錦旗,，并提交了之前的同事所作書面證言,，以證明自己具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。此外,，她還提交了門診病歷,，載明自己無需治療，僅需每年定期隨訪,。

對于該體檢標準,，梁祿暖在訴訟期間提及，該崗位不屬于公務(wù)員崗位,，事業(yè)單位相比行政機關(guān)更多樣,、復雜，具體到體檢環(huán)節(jié),，跨行業(yè),、部門的事業(yè)單位統(tǒng)一適用《公務(wù)員錄用體檢通過標準》欠缺科學性。最高人民法院第185號指導案例曾指出,，“用人單位在招用人員時,，基于地域、性別等與‘工作內(nèi)在要求’無必然聯(lián)系的因素,，對勞動者進行無正當理由的差別對待的,，構(gòu)成就業(yè)歧視”。梁祿暖認為,，橋本甲狀腺炎就屬于其中“等”字所包含的情況。

梁祿暖告訴記者,，她查詢發(fā)現(xiàn),，事業(yè)單位招聘并無專門的體檢標準要求，人社部曾發(fā)布《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,，第9條“應(yīng)聘人員必須具備下列條件”中,，規(guī)定“適應(yīng)崗位要求的身體條件”。

該案一審判決中,，法院認定,，事業(yè)單位經(jīng)費來源于國家財政收入，決定了其招聘更加應(yīng)該嚴格、依法,、合規(guī),。應(yīng)聘者是否遭受就業(yè)歧視的認定，應(yīng)結(jié)合事業(yè)單位招聘工作的特殊性進行綜合考量?，F(xiàn)行法律,、法規(guī)對事業(yè)單位招聘的體檢標準并未有具體統(tǒng)一的規(guī)定，《福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》提到,，對于非省屬事業(yè)單位尚未有規(guī)范性文件作出明文規(guī)定,，但參照適用公務(wù)員體檢標準和項目是通用做法。

法院指出,，《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第6條規(guī)定,，廈門市中醫(yī)院是廈門市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位，依據(jù)市衛(wèi)健委發(fā)布的報考須知中關(guān)于體檢的相關(guān)規(guī)定,，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等文件的標準進行體檢工作并無不當,。此外，現(xiàn)行法律法規(guī)并無明文規(guī)定,，以橋本甲狀腺炎為由對事業(yè)單位的應(yīng)聘者拒絕錄用系違法行為,。

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