茅臺兩位新副總來自生產(chǎn)銷售一線強化基層經(jīng)驗領導力

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2024-08-15 11:26:51 網(wǎng)易

茅臺兩位新副總來自生產(chǎn)銷售一線

在茅臺集團的半年營銷工作會議上,，習酒未公布上半年銷售數(shù)據(jù),，這與以往主動公布業(yè)績的行為形成對比，引發(fā)業(yè)內(nèi)猜測,。此番舉動或是為新董事長留出空間,，預示著繼張德芹離職后，習酒集團長期空缺的掌門人位置或?qū)⒂瓉硖钛a,。其中,，茅臺集團副總經(jīng)理萬波被視為有力競爭者，他憑借近30年的茅臺工作經(jīng)驗和深厚的釀酒技術(shù)背景,，特別是“中國釀酒大師”的榮譽，成為了習酒集團董事長職位的熱門人選,。

與此同時,，習酒集團內(nèi)部的汪地強，作為副董事長兼副總經(jīng)理,，因長期服務于習酒并親身經(jīng)歷了公司的快速增長,，也被視為可能的接班人。然而,，由于級別年限的限制,，汪地強直接晉升的概率較小，更可能與外部任命的一把手協(xié)作,。習酒集團近期經(jīng)歷了重要變革,，包括行政級別的提升和股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，進一步鞏固了其作為貴州省重點酒類企業(yè)的地位,，也對新任董事長的級別提出了更高要求,。

此外,，習酒集團高管團隊的其他成員，如趙友福,、李桂奇和曾凡君等的任命,，以及外調(diào)財務部長趙友福的案例，顯示了習酒在人事安排上的開放態(tài)度,，也暗示了可能從外部引入董事長的可能性,。在此背景下，萬波因其豐富的經(jīng)驗和與前任董事長相似的背景,，成為了一個合適的候選人,。

經(jīng)銷商方面，在習酒面臨領導層過渡期間,，對未來的不確定性持觀望態(tài)度,。為應對市場需求疲軟，習酒試圖通過控量策略穩(wěn)定市場,，但實際效果不佳,，出現(xiàn)了跨省串貨行為。經(jīng)銷商在不明朗的政策前景下,，采取保守策略,，優(yōu)先考慮現(xiàn)金流安全。因此,，習酒急需一位穩(wěn)定的領導者來引導公司度過難關(guān),，而萬波的技術(shù)專長或許能為習酒在當前白酒行業(yè)的挑戰(zhàn)中提供一條穩(wěn)健的發(fā)展路徑。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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