安永上調(diào)英國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期
英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最近發(fā)布的一份報(bào)告顯示,,在6月底結(jié)束的前三個(gè)月內(nèi),,不包括獎(jiǎng)金在內(nèi)的平均工資年增長(zhǎng)率保持在5.4%,與市場(chǎng)預(yù)估相符,。盡管如此,,雇主們預(yù)見到一個(gè)趨勢(shì),即未來(lái)一年的薪資增長(zhǎng)壓力可能會(huì)因?yàn)榭傮w通脹率的下降而有所緩解,。這一判斷得到英國(guó)特許人事與發(fā)展協(xié)會(huì)的支持,,該協(xié)會(huì)周一透露,企業(yè)雇主對(duì)加薪的預(yù)期降至3%,,這是過去兩年的最低水平,。相比之下,英國(guó)央行的另一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,,加薪幅度目前為4.1%,。
值得注意的是,新上任的工黨財(cái)政大臣雷切爾·里夫斯已決定為大量公共部門工作人員實(shí)施至少5%的工資上調(diào)方案,,旨在解決持續(xù)已久的勞資矛盾,。其中,初級(jí)醫(yī)生在未來(lái)兩年內(nèi)將獲得高達(dá)22%的薪酬增長(zhǎng)。然而,,對(duì)于控制通貨膨脹而言,,英國(guó)央行更加重視私營(yíng)領(lǐng)域薪資動(dòng)態(tài),認(rèn)為這部分增長(zhǎng)對(duì)通脹有著更直接的影響力,?;诖耍⒀脬y預(yù)測(cè)私營(yíng)部門的薪酬增長(zhǎng)將在今年第四季度減緩至5%,,并預(yù)計(jì)到2025年底將進(jìn)一步減緩至3%,。