安永上調(diào)英國經(jīng)濟(jì)增長預(yù)期
英國國家統(tǒng)計局最近發(fā)布的一份報告顯示,,在6月底結(jié)束的前三個月內(nèi),,不包括獎金在內(nèi)的平均工資年增長率保持在5.4%,,與市場預(yù)估相符。盡管如此,,雇主們預(yù)見到一個趨勢,,即未來一年的薪資增長壓力可能會因為總體通脹率的下降而有所緩解。這一判斷得到英國特許人事與發(fā)展協(xié)會的支持,,該協(xié)會周一透露,企業(yè)雇主對加薪的預(yù)期降至3%,,這是過去兩年的最低水平,。相比之下,英國央行的另一項調(diào)查結(jié)果顯示,,加薪幅度目前為4.1%,。
值得注意的是,新上任的工黨財政大臣雷切爾·里夫斯已決定為大量公共部門工作人員實施至少5%的工資上調(diào)方案,,旨在解決持續(xù)已久的勞資矛盾,。其中,初級醫(yī)生在未來兩年內(nèi)將獲得高達(dá)22%的薪酬增長,。然而,,對于控制通貨膨脹而言,英國央行更加重視私營領(lǐng)域薪資動態(tài),,認(rèn)為這部分增長對通脹有著更直接的影響力,。基于此,,英央銀預(yù)測私營部門的薪酬增長將在今年第四季度減緩至5%,,并預(yù)計到2025年底將進(jìn)一步減緩至3%。