學(xué)不會(huì)的向上管理
工作這段時(shí)間,,我感受最深的是,在大廠,,主管對(duì)員工的影響有這么大,。
大家不敢準(zhǔn)時(shí)下班,無(wú)論有沒(méi)有活兒,都覺(jué)得我要晚一點(diǎn)下班,,至少要等主管走了,,團(tuán)隊(duì)才可以走。
英國(guó)當(dāng)然不是完全能避免加班,,但沒(méi)有因?yàn)槔习寮影喽拥陌?。因?yàn)樵谟?guó)加班,要加雙倍的錢(qián),,為了省錢(qián),,下班時(shí)間,主管先走,,說(shuō)你們也必須走,,不要繼續(xù)工作了。大廠的有些加班沒(méi)有另外的錢(qián),,因?yàn)橐呀?jīng)算在了年包里,,但不加班可能影響績(jī)效。雖然看全部工資,,中國(guó)公司比英國(guó)公司給得多,,但加班跟錢(qián)的關(guān)系不一樣,主管的態(tài)度不一樣,,員工的體驗(yàn)就不一樣,。
在大廠,,做什么事不重要,最重要的是你的主管是誰(shuí),,他跟大老板關(guān)系怎么樣。假如你的主管對(duì)你不好,,不欣賞你,一定會(huì)很難受,。
“向上管理”這個(gè)詞,,工作之前我就聽(tīng)說(shuō)過(guò),大概能了解是什么意思,。來(lái)到大廠之后,我發(fā)現(xiàn)大家會(huì)在聊八卦的時(shí)候說(shuō),,誰(shuí)向上管理做得好,,所以一直職級(jí)很高,,但是不會(huì)說(shuō)自己在向上管理,。它的主語(yǔ)總是別人,,不是自己。好像這不值得大家學(xué)習(xí),但是又會(huì)偷偷地學(xué),。
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圖/小紅書(shū)截圖
我不會(huì)向上管理,也不想學(xué)習(xí),。工作后期,,我遇到一位不太好的主管,他經(jīng)常問(wèn)我:“你的價(jià)值在哪里,?”“人家賺多少錢(qián),,比你賺得少,還比你干活兒多,?!蔽也幌氚凑账f(shuō)的那樣特別辛苦地加班,我也知道,,除了加班,,我說(shuō)什么他都不會(huì)滿意的,所以他這么說(shuō)的時(shí)候,,我就不說(shuō)話。
回到家,,想到第二天還要面對(duì)這個(gè)人,,過(guò)完一個(gè)周末又要見(jiàn)到他,我很難受,。我跟老婆說(shuō)了這件事,,她說(shuō)這就是“PUA”。我以前也聽(tīng)說(shuō)PUA,,都是在愛(ài)情中的情況,,男朋友對(duì)女朋友做不好的事,第一次知道工作里也有,。沒(méi)想到吧,,老外也會(huì)被PUA。
懷孕,這一看似平凡卻內(nèi)含神奇與希望的歷程,,超越生物事件的范疇,,成為兩人、家庭乃至社會(huì)共同期盼的象征,。
2024-04-26 09:44:34懷孕不是女性一個(gè)人的事近幾年,,“平替”概念興起,,尤其在消費(fèi)領(lǐng)域,,追求性?xún)r(jià)比已成為消費(fèi)決策中的重要因素,。如今,,平替風(fēng)也刮到了求職市場(chǎng),。
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