四問(wèn)汝州,“41人考上事業(yè)編被集體清退”如何善后? _中國(guó)經(jīng)...

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2024-08-20 13:13:43 中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

汝州遭清退人員該何去何從

入職僅四個(gè)月,，41名考生在河南省汝州市疾病預(yù)防控制中心的招聘中勝出后,，卻面臨一個(gè)突如其來(lái)的打擊：他們的錄用被宣布無(wú)效，并被要求自愿離職,。這一變故令他們深感不解,。據(jù)汝州市衛(wèi)健委8月17日的通報(bào)，因招聘流程違反了事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定,，此次招聘結(jié)果被判無(wú)效,。

這次涉及多人切身利益的公開(kāi)招募，為何能輕易被撤銷(xiāo),？官方調(diào)查揭示,，汝州市疾控中心在招聘過(guò)程中，不僅未獲得上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn),，還擅自設(shè)置了限制性和指向性的報(bào)考門(mén)檻,，與人社部門(mén)的規(guī)定背道而馳。一名疾控中心負(fù)責(zé)人坦承,，招聘條件確實(shí)偏向內(nèi)部人員，帶有“蘿卜招聘”的特征,。

值得注意的是,，41名被錄取者中，28名為疾控中心原非在編員工,，顯示出招聘條件明顯傾向于內(nèi)部人員,。市衛(wèi)健委也確認(rèn)了招聘中存在的不公平性,，指出條件設(shè)定有利于內(nèi)部考生。

無(wú)論是量身定制的招聘條件還是“蘿卜招聘”,，都是法律不容,、規(guī)定所禁的嚴(yán)重行為。目前,，相關(guān)責(zé)任方已受到相應(yīng)的黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理,，但這起事件仍留下諸多待解疑問(wèn)。

首要問(wèn)題是,，招聘從2022年8月啟動(dòng),，如果存在未經(jīng)批準(zhǔn)自行組織的情況，監(jiān)管部門(mén)為何未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并介入,？其次,，有應(yīng)聘者因考試違規(guī)被舉報(bào)并取消資格，為何余下的41人在完成所有程序并工作數(shù)月后,，才被宣布招聘無(wú)效,？再者，被清退的41人應(yīng)如何得到妥善處理,？一些社會(huì)應(yīng)聘者因此失去原工作,，面臨的損失誰(shuí)來(lái)補(bǔ)償？此外,，疾控中心何以能如此大膽地繞過(guò)上級(jí)審批自行其是,，其內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制何在？如何避免類(lèi)似事件重演,？

事業(yè)單位的公開(kāi)招聘需遵循公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,，尤其在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下，更應(yīng)堅(jiān)決杜絕“蘿卜招聘”現(xiàn)象,。對(duì)此類(lèi)違規(guī)違法行為,，必須嚴(yán)懲不貸，同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)管,，確保招聘過(guò)程公正透明,，讓真正優(yōu)秀的人才能夠脫穎而出，維護(hù)事業(yè)單位及政府的公信力,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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