金融監(jiān)管總局回應(yīng)銀行基層員工輪崗
8月19日,金融監(jiān)管總局公布了對關(guān)于優(yōu)化商業(yè)銀行崗位人員輪崗期限建議的回復(fù)。該建議由全國人大代表周燕芳提出,,旨在更好地適應(yīng)基層營業(yè)機構(gòu)的實際運營狀況及風險防控需求。金融監(jiān)管總局對此表示贊同,,并承諾將根據(jù)基層營業(yè)機構(gòu)的具體情況,,靈活調(diào)整負責人、柜員等關(guān)鍵崗位的輪崗周期,,以促進《關(guān)于落實案件防控工作有關(guān)要求的通知》的修訂,,確保規(guī)定既符合實際又有效控制風險。
回顧2012年,,原銀監(jiān)會發(fā)布的《通知》對銀行基層關(guān)鍵崗位輪崗制定了具體標準,。多年來,這一政策促使商業(yè)銀行不斷加強制度建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督,,不僅有效遏制了柜面業(yè)務(wù)相關(guān)的案件風險,還促進了員工的多崗位交流和綜合素質(zhì)提升,,為銀行的合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。
近年來,隨著銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速,,柜面業(yè)務(wù)逐漸減少,,柜員角色向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)型。同時,,大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用增強了業(yè)務(wù)處理的集中化和系統(tǒng)控制力,,降低了個人違規(guī)操作的風險。然而,,不同地區(qū)基層網(wǎng)點的實際情況存在差異,,尤其在偏遠地區(qū),實施現(xiàn)有輪崗制度面臨地域和交通的挑戰(zhàn),。
因此,,金融監(jiān)管總局計劃深入分析當前面臨的挑戰(zhàn),結(jié)合各機構(gòu)的實際條件,,靈活調(diào)整輪崗政策,,以求在保障風險可控的前提下,實現(xiàn)人員管理的合理化和高效性,,持續(xù)推進《通知》的適時修訂工作,,適應(yīng)銀行業(yè)發(fā)展的新趨勢。
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