快沖,,人才缺口逼近30萬
在人工智能領域,,薪資待遇頗為誘人,年薪區(qū)間通常在50萬至70萬,,而百萬乃至200至300萬的高薪情況也并不少見,。2023世界人工智能大會透露的信息顯示,,我國人工智能核心產業(yè)規(guī)模已擴張至5000億元,伴隨4300多家企業(yè)的涌現(xiàn),,人工智能正成為創(chuàng)新領域的中堅力量,。不過,人才供應與需求間的不匹配問題日益顯著,,據(jù)《人工智能工程技術人員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》統(tǒng)計,,國內人工智能領域的人才缺口已超500萬,供需比懸殊,,達1:10,。快沖,,人才缺口逼近30萬,!
面對此挑戰(zhàn),自2019年人工智能被歸入本科專業(yè)范疇以來,,設立相關專業(yè)的高校數(shù)量激增,,從最初的35所增長到2023年的超過500所。盡管如此,,《2024年中國本科生就業(yè)報告》揭示,,因人工智能專業(yè)設立時間較短,大規(guī)模人才培養(yǎng)尚未成形,,當前該領域崗位仍主要依賴計算機,、電子信息等傳統(tǒng)專業(yè)的支持。此外,,高級人才的供需不平衡問題同樣值得關注,。
計算機科學與技術、軟件工程,、智能科學與技術等計算機類專業(yè)的畢業(yè)生,,以及電子信息工程、通信工程等電子信息類專業(yè)的學生,,構成了人工智能工程技術崗位的主要人才來源,。他們分別在軟件開發(fā)、硬件設計及通信技術方面貢獻專長,,為行業(yè)提供了堅實基礎,。自動化類專業(yè),包括自動化和機器人工程專業(yè),,也在為人工智能及機器人技術領域輸送關鍵人才,。
雖然傳統(tǒng)專業(yè)為人工智能發(fā)展提供了有力支撐,但高學歷背景的高端技術崗位需求與供給之間的不均衡現(xiàn)象較為突出,。據(jù)統(tǒng)計,,計算機類專業(yè)本科畢業(yè)生直接從事人工智能工程技術人員的比例較低,,而擁有研究生學歷者在該領域的就業(yè)比例顯著提升,特別是在算法研究和應用開發(fā)等核心崗位,,高學歷要求與人才短缺并存。
全球范圍內,,對于人工智能高層次人才的需求同樣迫切,。斯坦福大學的《2024人工智能指數(shù)報告》顯示,美國和加拿大大多數(shù)人工智能博士畢業(yè)生傾向于進入工業(yè)界,,反映了產業(yè)界對這類人才的巨大需求及吸引策略,。在此背景下,眾多高等教育機構正通過成立人工智能學院,、優(yōu)化課程設置等措施,,積極應對人才短缺挑戰(zhàn),預示著人工智能教育將迎來更專業(yè)化,、前沿化的發(fā)展階段,。
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