人力資源和社會保障部近期啟動了2024年度的新職業(yè)征集活動。這次征集旨在促進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,,推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級,構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,,以創(chuàng)造更優(yōu)質的就業(yè)機會。重點聚焦于新興業(yè)態(tài)和模式的培育,,要求所提議的新職業(yè)需未被《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》收錄,,或是已被收錄但職業(yè)特性已有顯著變化。
有意參與者,,不論是單位還是個人,在深入進行職業(yè)調研和分析后,,應填寫《新職業(yè)建議書》,。相關表格及詳細征集要求可參見《關于開展2024年度新職業(yè)征集工作的通告》,,該通告發(fā)布于人力資源社會保障部官網(wǎng),網(wǎng)址為https://chinajob.mohrss.gov.cn/c/2024-09-03/414029.shtml,。所有征集材料提交的截止日期定于2024年9月30日。
提報新職業(yè)建議的同時,,建議根據(jù)《國家職業(yè)標準編制技術規(guī)程》準備相應職業(yè)的標準草案一并提交,,以供評審參考,。
近期,,人力資源和社會保障部再次強調了企業(yè)職工退休問題的重要性,特別提及了一項1999年發(fā)布的通知,,該通知旨在堅決阻止和糾正違反國家規(guī)定提前退休的行為,至今已歷時25年之久
2024-06-13 15:02:18人社部:堅決制止違規(guī)辦理提前退休