人社部:延遲退休方案設(shè)計(jì)有四個(gè)特點(diǎn)
人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉萍在十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第十一次會(huì)議的專題新聞發(fā)布會(huì)上闡述了關(guān)于延遲法定退休年齡的方案,。該方案預(yù)計(jì)從2025年開(kāi)始,分15年逐步實(shí)施,,最終將男職工的退休年齡調(diào)整到63歲,,女職工則根據(jù)具體情況調(diào)整至58歲或55歲。此方案強(qiáng)調(diào)小步慢調(diào),,確保平穩(wěn)過(guò)渡,。
方案設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)靈活性與自愿原則,允許職工根據(jù)個(gè)人情況,,在特定條件下選擇提前或延遲退休,,時(shí)間范圍最多可達(dá)3年,同時(shí)確保不低于原先的法定退休年齡,。此外,,改革將分類推進(jìn),確保男女職工退休年齡調(diào)整的同步性和差異性,,與現(xiàn)有政策順利對(duì)接,。
為了全面支持這一轉(zhuǎn)變,政府將統(tǒng)籌考慮,,加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè),,包括鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,,以及完善養(yǎng)老和托幼服務(wù)設(shè)施,,以實(shí)現(xiàn)政策的協(xié)同配套。
王曉萍部長(zhǎng)表示,,漸進(jìn)式延遲退休年齡是一個(gè)關(guān)乎民生的重要決策,,相關(guān)部門將廣泛聽(tīng)取民意,,謹(jǐn)慎規(guī)劃,,確保政策的穩(wěn)步實(shí)施。