延遲退休改革文件解讀
9月13日,,關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定獲全國人大常委會會議表決通過并公布,。該決定詳細(xì)規(guī)劃了退休年齡的逐步調(diào)整方案,旨在平衡人口老齡化趨勢與勞動力市場需求,。
調(diào)整方案核心內(nèi)容包括:男性職工的退休年齡將從60歲逐步推遲至63歲,,女性職工則依據(jù)原標(biāo)準(zhǔn)分兩類調(diào)整,原50歲退休的女性工人與55歲退休的女性干部,,最終都將過渡到55歲和58歲退休,。這一過程將自2025年起,用15年時間平緩?fù)七M(jìn),。實(shí)施過程中,,每人的延遲時間將根據(jù)出生年份逐步計(jì)算,確保個人退休時間的調(diào)整是漸進(jìn)而非突變的,。
值得注意的是,,決定引入了彈性退休機(jī)制,允許職工在達(dá)到最低養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限后,,根據(jù)個人情況選擇提前或延后退休,,最長調(diào)整期限為3年,,但不能低于原本的法定退休年齡。此舉尊重個人意愿,,給予職工更大的退休時間選擇權(quán),。
此外,決定還計(jì)劃將領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限從15年逐步提高到20年,,此變更將于2030年開始實(shí)施,,并逐年過渡,確保政策平穩(wěn)過渡,,不影響即將退休人群,。
對于特殊群體,如特殊工種工作者及高海拔地區(qū)職工,,符合條件者仍可申請?zhí)崆巴诵?。同時,政策強(qiáng)調(diào)保護(hù)大齡勞動者的就業(yè)權(quán)利,,將加強(qiáng)對就業(yè)年齡歧視的治理,,并要求保障超齡勞動者的合法權(quán)益。
隨著延遲退休政策的實(shí)施,,國家也將進(jìn)一步健全養(yǎng)老托育服務(wù)體系,,以緩解家庭在“一老一小”照顧方面的壓力,構(gòu)建更加完善的養(yǎng)老托育支持網(wǎng)絡(luò),,適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)變化帶來的挑戰(zhàn),。
9月10日,全國人大常委會審議了關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定草案議案,。這項(xiàng)改革旨在積極應(yīng)對人口老齡化,,優(yōu)化人力資源配置
2024-09-10 20:11:53延遲退休改革決定提請審議