延遲退休改革文件解讀
9月13日,,關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定獲全國人大常委會會議表決通過并公布,。該決定詳細(xì)規(guī)劃了退休年齡的逐步調(diào)整方案,旨在平衡人口老齡化趨勢與勞動力市場需求,。
調(diào)整方案核心內(nèi)容包括:男性職工的退休年齡將從60歲逐步推遲至63歲,女性職工則依據(jù)原標(biāo)準(zhǔn)分兩類調(diào)整,,原50歲退休的女性工人與55歲退休的女性干部,,最終都將過渡到55歲和58歲退休。這一過程將自2025年起,,用15年時間平緩?fù)七M(jìn),。實施過程中,每人的延遲時間將根據(jù)出生年份逐步計算,,確保個人退休時間的調(diào)整是漸進(jìn)而非突變的,。
值得注意的是,決定引入了彈性退休機制,,允許職工在達(dá)到最低養(yǎng)老保險繳費年限后,,根據(jù)個人情況選擇提前或延后退休,最長調(diào)整期限為3年,,但不能低于原本的法定退休年齡,。此舉尊重個人意愿,給予職工更大的退休時間選擇權(quán),。
此外,,決定還計劃將領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限從15年逐步提高到20年,此變更將于2030年開始實施,,并逐年過渡,,確保政策平穩(wěn)過渡,不影響即將退休人群,。
對于特殊群體,,如特殊工種工作者及高海拔地區(qū)職工,符合條件者仍可申請?zhí)崆巴诵?。同時,,政策強調(diào)保護大齡勞動者的就業(yè)權(quán)利,將加強對就業(yè)年齡歧視的治理,,并要求保障超齡勞動者的合法權(quán)益,。
隨著延遲退休政策的實施,國家也將進(jìn)一步健全養(yǎng)老托育服務(wù)體系,,以緩解家庭在“一老一小”照顧方面的壓力,,構(gòu)建更加完善的養(yǎng)老托育支持網(wǎng)絡(luò),適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)變化帶來的挑戰(zhàn),。
9月10日,,全國人大常委會審議了關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定草案議案。這項改革旨在積極應(yīng)對人口老齡化,,優(yōu)化人力資源配置
2024-09-10 20:11:53延遲退休改革決定提請審議