延遲退休改革文件解讀
9月13日,關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定獲全國人大常委會會議表決通過并公布,。該決定詳細規(guī)劃了退休年齡的逐步調(diào)整方案,,旨在平衡人口老齡化趨勢與勞動力市場需求。
調(diào)整方案核心內(nèi)容包括:男性職工的退休年齡將從60歲逐步推遲至63歲,,女性職工則依據(jù)原標準分兩類調(diào)整,,原50歲退休的女性工人與55歲退休的女性干部,最終都將過渡到55歲和58歲退休,。這一過程將自2025年起,,用15年時間平緩推進。實施過程中,,每人的延遲時間將根據(jù)出生年份逐步計算,,確保個人退休時間的調(diào)整是漸進而非突變的。
值得注意的是,,決定引入了彈性退休機制,,允許職工在達到最低養(yǎng)老保險繳費年限后,根據(jù)個人情況選擇提前或延后退休,,最長調(diào)整期限為3年,,但不能低于原本的法定退休年齡。此舉尊重個人意愿,,給予職工更大的退休時間選擇權,。
此外,決定還計劃將領取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限從15年逐步提高到20年,,此變更將于2030年開始實施,,并逐年過渡,確保政策平穩(wěn)過渡,,不影響即將退休人群,。
對于特殊群體,如特殊工種工作者及高海拔地區(qū)職工,,符合條件者仍可申請?zhí)崆巴诵?。同時,政策強調(diào)保護大齡勞動者的就業(yè)權利,將加強對就業(yè)年齡歧視的治理,,并要求保障超齡勞動者的合法權益,。
隨著延遲退休政策的實施,國家也將進一步健全養(yǎng)老托育服務體系,,以緩解家庭在“一老一小”照顧方面的壓力,,構建更加完善的養(yǎng)老托育支持網(wǎng)絡,適應人口結構變化帶來的挑戰(zhàn),。
延遲退休改革作為應對人口發(fā)展新常態(tài)的關鍵舉措,,已在黨的二十屆三中全會《決定》中明確提出,,遵循自愿與彈性原則,將穩(wěn)步推動漸進式延遲法定退休年齡的實施
2024-09-13 15:54:09專家解讀延遲退休改革:助推老齡群體融入勞動力市場9月10日,全國人大常委會審議了關于漸進式延遲法定退休年齡的決定草案議案,。這項改革旨在積極應對人口老齡化,,優(yōu)化人力資源配置
2024-09-10 20:11:53延遲退休改革決定提請審議