專家解讀延遲退休改革：助推老齡群體融入勞動力市場

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2024-09-13 15:54:09 人民政協(xié)網(wǎng)

延遲退休改革作為應(yīng)對人口發(fā)展新常態(tài)的關(guān)鍵舉措，已在黨的二十屆三中全會《決定》中明確提出,，遵循自愿與彈性原則,，將穩(wěn)步推動漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的實(shí)施。此變革源自對我國經(jīng)濟(jì),、社會與人口趨勢的深刻理解,，是長期規(guī)劃與深思熟慮的結(jié)果，對于支撐中國式現(xiàn)代化的人口高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要且迫切需要,。

隨著國民預(yù)期壽命增長至78.6歲,，以及受教育年限顯著提升至14年，勞動力的起始工作年齡隨之延后,，導(dǎo)致在現(xiàn)行退休制度下,，平均工作年限縮減，可能引發(fā)人力資本利用效率下降的問題,。因此,，延遲退休不僅符合我國人均預(yù)期壽命延長和教育水平提升的現(xiàn)狀，還能通過提高低齡老年人的勞動參與,，增強(qiáng)勞動力供給的質(zhì)量與數(shù)量,，促進(jìn)從人口紅利向人力資源紅利的轉(zhuǎn)型。

面對勞動年齡人口結(jié)構(gòu)的變化,，特別是少子化,、老齡化趨勢加劇，延遲退休成為增加社會勞動力有效供給的有效策略,。當(dāng)前,，我國60歲及以上人口占比超過21%，勞動年齡人口數(shù)量下滑,，這一改革有助于維持穩(wěn)定的勞動參與率,，為經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)注入活力，是積極應(yīng)對人口老齡化的關(guān)鍵一環(huán),，確保高質(zhì)量發(fā)展的持續(xù)性,。

此外，延遲退休改革還著眼于尊重勞動者的個(gè)人意愿與職業(yè)規(guī)劃多樣性,。通過自愿與彈性原則,，該政策為不同需求的勞動者提供了靈活性，無論是希望提前退休還是愿意繼續(xù)工作的低齡老年人,，都能根據(jù)自身情況做出最適合的選擇,，促進(jìn)了職業(yè)生涯的個(gè)性化管理,，同時(shí)也為大齡勞動者創(chuàng)造了更多貢獻(xiàn)社會的機(jī)會。

此番改革,，旨在平衡人口結(jié)構(gòu)變化帶來的挑戰(zhàn)，優(yōu)化人力資源配置,，確保國家發(fā)展的動力與潛能,。專家解讀延遲退休改革：助推老齡群體融入勞動力市場,！

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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