專家解讀延遲退休改革：助推老齡群體融入勞動(dòng)力市場(chǎng)

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2024-09-13 15:54:09 人民政協(xié)網(wǎng)

延遲退休改革作為應(yīng)對(duì)人口發(fā)展新常態(tài)的關(guān)鍵舉措,，已在黨的二十屆三中全會(huì)《決定》中明確提出,，遵循自愿與彈性原則,，將穩(wěn)步推動(dòng)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的實(shí)施,。此變革源自對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì),、社會(huì)與人口趨勢(shì)的深刻理解,，是長(zhǎng)期規(guī)劃與深思熟慮的結(jié)果,，對(duì)于支撐中國(guó)式現(xiàn)代化的人口高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要且迫切需要,。

隨著國(guó)民預(yù)期壽命增長(zhǎng)至78.6歲,，以及受教育年限顯著提升至14年,，勞動(dòng)力的起始工作年齡隨之延后，導(dǎo)致在現(xiàn)行退休制度下,，平均工作年限縮減,，可能引發(fā)人力資本利用效率下降的問(wèn)題。因此,，延遲退休不僅符合我國(guó)人均預(yù)期壽命延長(zhǎng)和教育水平提升的現(xiàn)狀,，還能通過(guò)提高低齡老年人的勞動(dòng)參與，增強(qiáng)勞動(dòng)力供給的質(zhì)量與數(shù)量,，促進(jìn)從人口紅利向人力資源紅利的轉(zhuǎn)型,。

面對(duì)勞動(dòng)年齡人口結(jié)構(gòu)的變化，特別是少子化,、老齡化趨勢(shì)加劇,，延遲退休成為增加社會(huì)勞動(dòng)力有效供給的有效策略。當(dāng)前,，我國(guó)60歲及以上人口占比超過(guò)21%,，勞動(dòng)年齡人口數(shù)量下滑，這一改革有助于維持穩(wěn)定的勞動(dòng)參與率,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)注入活力,，是積極應(yīng)對(duì)人口老齡化的關(guān)鍵一環(huán)，確保高質(zhì)量發(fā)展的持續(xù)性,。

此外,，延遲退休改革還著眼于尊重勞動(dòng)者的個(gè)人意愿與職業(yè)規(guī)劃多樣性,。通過(guò)自愿與彈性原則，該政策為不同需求的勞動(dòng)者提供了靈活性,，無(wú)論是希望提前退休還是愿意繼續(xù)工作的低齡老年人,，都能根據(jù)自身情況做出最適合的選擇，促進(jìn)了職業(yè)生涯的個(gè)性化管理,，同時(shí)也為大齡勞動(dòng)者創(chuàng)造了更多貢獻(xiàn)社會(huì)的機(jī)會(huì),。

此番改革，旨在平衡人口結(jié)構(gòu)變化帶來(lái)的挑戰(zhàn),，優(yōu)化人力資源配置,，確保國(guó)家發(fā)展的動(dòng)力與潛能。專家解讀延遲退休改革：助推老齡群體融入勞動(dòng)力市場(chǎng),！

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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