日本“代辭職機(jī)構(gòu)”火爆職場(chǎng)解脫新選擇

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2024-09-06 07:11:17 海報(bào)新聞

日本正面臨一個(gè)獨(dú)特現(xiàn)象：由于勞動(dòng)力市場(chǎng)緊俏及職場(chǎng)文化因素,，員工在想要離職時(shí)往往遭遇障礙,，不愿意或不敢直接向雇主表達(dá)意愿,。這種背景下,，一種新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生——辭職代理人。這些人充當(dāng)?shù)谌?，替想要離職的員工向其上司傳達(dá)辭職決定,。

24歲的渡邊由紀(jì)舉例說(shuō)明了這一需求的存在。她在一家電信公司承受著極大的工作壓力,，每天工作時(shí)間超過(guò)12小時(shí)，健康狀況堪憂(yōu),。盡管內(nèi)心深知應(yīng)該辭職,，但她害怕這樣做會(huì)顯得不敬，尤其是考慮到日本文化中對(duì)前輩的高度重視,。有時(shí),，提出辭職甚至可能遭到上司的激烈反對(duì)，包括撕毀辭職信或施加留任的壓力,。因此,，渡邊由紀(jì)求助于名為Momuri的代理辭職服務(wù)，該名字意味“我已無(wú)法堅(jiān)持”,。

Momuri創(chuàng)辦于2022年,，位于東京繁華地段，其運(yùn)營(yíng)經(jīng)理北原沙彌香透露,，服務(wù)推出一年內(nèi)已收到超過(guò)11000次咨詢(xún),。求助者不乏那些直接辭職未果，甚至因辭職請(qǐng)求被拒而絕望哭泣的人,。隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的緊張,，員工對(duì)于薪資和工作條件有了更高的期待和更多選擇余地。

24歲的關(guān)根亞由美是Momuri的新成員,，她的任務(wù)之一就是代表客戶(hù)與雇主通話(huà),，處理辭職及交接事宜,。這項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用為每單22000日元（約1088人民幣），第二次使用還能享受五折優(yōu)惠,。

盡管法律保障了員工的辭職自由,，但現(xiàn)實(shí)中的社會(huì)習(xí)慣和職場(chǎng)規(guī)范讓這一過(guò)程復(fù)雜化。近年來(lái),，代辭職服務(wù)的興起,，部分原因在于年輕一代的職業(yè)觀念變遷。與老一代相比,，年輕人在工作與個(gè)人期望不符時(shí)更傾向于換工作,，同時(shí)他們避免直接沖突，加之疫情期間人際交往受限,，通過(guò)第三方辭職成為了一種解決方案,。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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