日本辭職代理人爆火
在日本勞動(dòng)力短缺,、一些雇主拒絕員工辭職而員工又不愿與雇主撕破臉的情況下,該國(guó)衍生出了一個(gè)新的職業(yè)——辭職代理人,,即由第三方出面幫助員工向老板提出辭職,。
“我覺(jué)得自己必須該辭職了,但我不敢,?!?4歲的渡邊由紀(jì)稱(chēng)自己在一家電信公司工作,每天至少要工作12個(gè)小時(shí),,身體實(shí)在受不了,,“我時(shí)常會(huì)感到胃部不適”。報(bào)道指出,,在極度重視禮節(jié)的日本,,辭職會(huì)被視作一種不尊重前輩的表現(xiàn),。在極端情況下,老板可能會(huì)直接撕掉員工的辭職信甚至威脅員工留下來(lái),?!拔也幌胱屛业睦习寰芙^我的辭職并逼著我繼續(xù)工作?!痹谶@樣的情況下,,渡邊由紀(jì)找到了一家代辭職機(jī)構(gòu)——Momuri(意為“我堅(jiān)持不下去”了)。
據(jù)悉,,Momuri成立于2022年,,該機(jī)構(gòu)位于東京一處鬧市區(qū)。該機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理北原沙彌香稱(chēng),,在過(guò)去一年內(nèi)他們就收到了11000個(gè)客戶(hù)咨詢(xún),,“有人在辭職信被撕后來(lái)找我們,他們無(wú)論怎么祈求老板也不愿意讓他們辭職,;還有人哭著給我們打電話(huà),,問(wèn)可不可以幫助辭職?!眻?bào)道稱(chēng),,在勞動(dòng)力短缺的日本,一些不滿(mǎn)意薪資或工作強(qiáng)度的員工有了更多選擇,。
24歲的關(guān)根亞由美最近入職了Momuri,,她的日常工作就是幫客戶(hù)給他們的老板打電話(huà)告知其辭職以及交接的相關(guān)事宜。據(jù)悉,,這些客戶(hù)每單需要支付22000日元(約合1088人民幣),,第二單還會(huì)有50%的折扣。
報(bào)道指出,,日本勞動(dòng)法規(guī)定員工可以自由選擇是否辭職,,但整體社會(huì)氛圍讓辭職變得困難。分析認(rèn)為,,這種情況長(zhǎng)期存在于日本社會(huì),,之所以近幾年才出現(xiàn)代辭職機(jī)構(gòu),主要是因?yàn)槟贻p人的工作思維出現(xiàn)了變化,。與老一輩不同,,年輕人在發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與期望不匹配時(shí)就會(huì)選擇辭職,但他們也不愿與老板起沖突,,再加上新冠疫情導(dǎo)致他們?nèi)狈ι缃换?dòng),,所以他們會(huì)選擇通過(guò)第三方辭職。