海通證券倒在36歲本命之年昔日輝煌成追憶

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2024-09-09 08:22:57 網易新聞

海通證券倒在36歲本命之年

聊起海通證券有個同事的故事,，他的離職不是簡單的說再見，而是隨著另一家公司合并的風聲,，心境波瀾起伏,，像經歷了一場情感過山車。尊重他的隱私,，我們就以匿名的形式,，分享一下他的內心世界，當作大家茶余飯后的閑聊話題吧,。

故事追溯到2011年,，主人公成為海通的一員。那時,，海通與國泰君安幾乎同時在他所在地區(qū)開設了新營業(yè)部,，經過一番考慮，他選擇了海通,。記憶猶新的是，領導在會議上常自豪地宣稱,，海通是國內罕有從成立到壯大未經歷重大變革的大型券商,。這份自豪感，他也常在客戶交流,、指導實習生時傳遞,。

那個時期,，工作異常艱辛。市場不景氣,，開戶手續(xù)繁瑣,，每個人只能開一個賬戶，說服客戶轉移賬戶如同打硬仗,。但正是這樣,，一群年輕有為的團隊在新營業(yè)部里拼搏，頻繁出差,，積極拓展,，業(yè)績在同批成立的券商中脫穎而出，甚至敢于挑戰(zhàn)當地的老牌營業(yè)部,。那時,，還成功邀請到了李迅雷這樣的業(yè)界大拿舉辦宏觀經濟講座，小地方迎來大人物,，海通在當地名聲大噪,。

然而，與當年的蓬勃景象對比,，如今被合并的結果令人感慨萬千,。近年來，海通似乎步入了下滑軌道,。曾引以為傲的“穩(wěn)健保守”企業(yè)文化,，反成了束縛創(chuàng)新、制約發(fā)展的枷鎖,，逐漸落后于快速成長的同行如華泰和東方財富,。更讓人痛心的是，海通在合規(guī)風控方面的屢屢失誤,，從投行受罰到海通國際的重大虧損,，乃至高管風波，都暴露出內部管理的深層次問題,。

面對合并,，海通在人事安排上顯得被動，萬余名員工面臨未知的未來,。在這樣的時刻,，不知高層是否有所反思，對于那些基層員工來說,，無論多么努力,，似乎都成了一種無奈的嘲諷。正如電視劇《繁花》中的海通影射,，即使有過輝煌,，最終也未能抵御時代的洪流,，于其“本命年”迎來了轉折點。海通證券倒在36歲本命之年,！

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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