神佛拜一拜，工資緊一緊,，假期扣一扣……知名企業(yè)打工人不干了

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2024-09-11 07:59:46 新浪財經(jīng)

神佛拜一拜,，工資緊一緊,，假期扣一扣……知名企業(yè)打工人不干了

長假將至,，關(guān)于工作與休息的話題再次成為人們熱議的焦點,。最近,，一家上市公司的國慶節(jié)休假安排在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了廣泛討論,。這家公司決定實施“放4補3”的休假模式,，即員工在國慶假期享受4天休息,，但需在假期前后分別補回3個工作日，這意味著連續(xù)上班8天將成為假期的前后奏,。

此番引起爭議的公司是箭牌家居集團股份有限公司,，其總部設(shè)于佛山，以生產(chǎn)家具及衛(wèi)浴產(chǎn)品聞名,，旗下?lián)碛邪踩A,、法恩莎等多個知名品牌。除了對休假安排的不滿,，公眾視線還被引向公司內(nèi)部某些獨特的管理實踐,，如高管參佛,、員工參與供燈、制作祭祀用的元寶等活動,，這些做法被部分員工視為難以理解,，甚至有聲音質(zhì)疑公司文化和價值觀。

據(jù)前員工透露,，公司長期以來對佛教禮儀頗為重視,，不僅在辦公大樓內(nèi)設(shè)有供奉關(guān)公和佛像的空間，還定期組織員工參與拜神活動,，甚至在一定程度上將員工的生肖與晉升機會掛鉤,。這些做法在一些員工看來，與現(xiàn)代企業(yè)的管理理念有所沖突,，引發(fā)了對其合理性和必要性的討論,。

此外，員工福利也成為熱議的話題之一,。有員工反映,，公司不僅實行大小周工作制，且在法定節(jié)假日的安排上經(jīng)常未能充分保障員工權(quán)益,，如今年端午節(jié)實際放假天數(shù)因與工作日安排沖突而減少,，且公司并未提供帶薪年假或加班補償。加之有消息稱公司計劃通過調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)來降低成本,，進一步加劇了員工的不滿情緒,。

值得注意的是，盡管公司內(nèi)部存在這些爭議,，但也有觀點認為,，此類現(xiàn)象某種程度上映射出當前家居行業(yè)面臨的普遍挑戰(zhàn)。受房地產(chǎn)市場波動影響,，家居企業(yè)普遍遭遇業(yè)績壓力,，部分企業(yè)甚至出現(xiàn)破產(chǎn)、裁員等情況,。箭牌家居自身也面臨著業(yè)績下滑的困境,，其上市后的財務(wù)表現(xiàn)不佳，一季度歸母凈利潤出現(xiàn)大幅虧損,，令業(yè)界震驚,。

箭牌家居的休假安排及內(nèi)部管理方式成為了公眾討論的熱點，背后折射出的不僅是企業(yè)文化與員工權(quán)益之間的平衡問題,，還有整個行業(yè)面臨的經(jīng)濟環(huán)境挑戰(zhàn),。如何在尊重員工權(quán)益與應(yīng)對市場變化之間找到合理的平衡點，將是箭牌家居及類似企業(yè)需要深思的問題。神佛拜一拜,，工資緊一緊,，假期扣一扣……知名企業(yè)打工人不干了！

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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