對(duì)于那些在節(jié)假日必須堅(jiān)守崗位的工作者來說,,一個(gè)實(shí)際問題浮現(xiàn)心頭:節(jié)假日加班能否獲得額外薪酬?根據(jù)相關(guān)規(guī)定,中秋與國(guó)慶假期的加班薪酬計(jì)算方式如下:
在9月17日以及國(guó)慶假期的前三天,,即10月1日至3日,這四天被視為法定休假日,。如果雇主安排員工在這段時(shí)間工作,,應(yīng)當(dāng)向員工支付不低于其日常工資三倍的加班報(bào)酬。
至于中秋假期的9月15日和16日,,以及國(guó)慶假期的后四天,,10月4日至7日,若雇主安排員工工作并事后提供了補(bǔ)休機(jī)會(huì),,則無需支付加班費(fèi),;但如果無法安排補(bǔ)休,則應(yīng)至少給予員工日常工資兩倍的加班補(bǔ)償,。這樣一來,,員工的辛勤勞動(dòng)將得到合理的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。
臨近中秋國(guó)慶,,大家討論的焦點(diǎn)從遙遠(yuǎn)的延遲退休轉(zhuǎn)移到了眼前的假期調(diào)休安排
2024-09-13 20:26:25中秋國(guó)慶怎么請(qǐng)假最劃算國(guó)慶假期將從10月1日持續(xù)至10月7日,,共計(jì)7天,,期間包括9月29日(周日)和10月12日(周六)需上班進(jìn)行調(diào)休
2024-09-29 09:44:00下個(gè)月