專家呼吁外賣平臺逆向改進算法
近期,杭州余杭區(qū)一名55歲外賣員因過度勞累不幸離世,,引發(fā)了社會對外賣行業(yè)年齡限制的關注。有傳言稱外賣平臺不再接納或為45歲以上騎手分配訂單,,但平臺官方澄清,關于配送員年齡上限設為45歲的信息并不屬實,。
數(shù)字經(jīng)濟研究者盤和林指出,,盡管平臺未直接限制高齡騎手,但45歲以上人群由于體力,、精力及反應速度的自然衰退,,從事高強度的外賣工作本就面臨挑戰(zhàn)。中年人群常需應對家庭與健康雙重壓力,,如痛風,、糖尿病等慢性疾病頻發(fā),這些因素不容忽視,。
真正的問題核心在于外賣行業(yè)的高強度工作環(huán)境,。盤和林強調(diào),這一現(xiàn)狀很大程度上歸咎于算法驅(qū)動下的效率追求。算法優(yōu)化旨在縮短送餐時間,,提升訂單處理速度,,卻往往忽略了對騎手個體的關懷。年輕騎手或許能從中受益,,獲得更多訂單與收入機會,,而對于年長騎手而言,跟上這種快節(jié)奏則意味著巨大的身心負擔,。
盤和林提出解決方案,,主張平臺方應調(diào)整算法邏輯,不僅要追求效率,,也要關注人的福祉,確保外賣員不是單純盈利工具,。平臺需采取兩項措施:一是調(diào)整算法,,合理延長預估送餐時間,減輕超時懲罰,;二是提升配送費用,,給予騎手更公平的收入。他援引歐美外賣模式為例,,雖成本較高,、速度較慢,但卻體現(xiàn)了對勞動者價值的尊重,,符合社會發(fā)展趨勢,。
盤和林總結(jié)道,算法如同雙刃劍,,既可促使人們不斷沖刺,,也能引導實現(xiàn)工作與休息的平衡,關鍵在于如何應用這把“鑰匙”,,而這正是平臺所需承擔的責任,。
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