養(yǎng)老行業(yè)人才搶手
隨著人口老齡化的加劇,養(yǎng)老專業(yè)人才的需求日益增長,,這一趨勢在今年夏天得到了顯著體現(xiàn)。山東女子學院和上海工程技術大學作為首批開設養(yǎng)老服務本科專業(yè)的學府,,其首批畢業(yè)生受到了市場的熱烈歡迎,多家養(yǎng)老機構爭先恐后地向他們拋出了橄欖枝。這些畢業(yè)生不僅被提供養(yǎng)老管家,、社工專員等多種職位選擇,,而且崗位數(shù)量遠遠超過了畢業(yè)生人數(shù),,顯示了養(yǎng)老行業(yè)對高技能人才的迫切需求。
老齡化社會現(xiàn)狀背后,,是超過2.9億的60周歲及以上老年人口,,其中約有4500萬失能失智老人,他們對專業(yè)照護有著更高要求,。因此,市場急需一批不僅能提供基本照護,,還能參與機構管理,、運營,并能豐富老年人精神生活的復合型人才,。眾多本科及職業(yè)院校響應這一需求,,增設養(yǎng)老服務專業(yè),旨在培養(yǎng)既懂專業(yè)又具創(chuàng)新能力的畢業(yè)生,,民政職業(yè)大學的成立即是這一趨勢的有力證明,。
為了更好地對接市場需求,教育與產(chǎn)業(yè)的深度融合成為關鍵,。這要求院校不僅要優(yōu)化課程體系,,強化學生的理論與實踐能力,還促使企業(yè)和機構與學校緊密合作,,為學生搭建從校園到職場的橋梁,。
提升養(yǎng)老行業(yè)吸引力,還需關注人才的職業(yè)發(fā)展路徑和待遇問題,。相關部門正逐步完善技能人才評價體系,,鼓勵企業(yè)自評,通過技能競賽等形式激勵人才,,并在落戶,、獎勵等方面對優(yōu)秀人才給予政策支持。這有助于構建清晰的職業(yè)晉升通道,,吸引更多人才加入養(yǎng)老行業(yè),。
近期,由年輕養(yǎng)老服務人員策劃的養(yǎng)老院短視頻在網(wǎng)絡上爆紅,,展現(xiàn)了一群樂觀老人的生活態(tài)度,,同時也反映了年輕人對養(yǎng)老服務行業(yè)的熱情與創(chuàng)新。養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展呼喚更多充滿活力和創(chuàng)新思維的年輕人,,他們是推動行業(yè)轉型和民生高質量發(fā)展的生力軍,。
養(yǎng)老行業(yè)的未來寄望于教育體系的持續(xù)優(yōu)化、產(chǎn)教融合的深化以及人才激勵政策的落地,,以期形成良性循環(huán),,讓有志于養(yǎng)老服務的年輕人在為“夕陽紅”添彩的同時,,也能實現(xiàn)個人價值與職業(yè)成長,共創(chuàng)和諧美好的老齡社會,。
養(yǎng)老業(yè)400多個崗位只有64名畢業(yè)生
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